Оплата проезда во время отпуска - что происходит, если работник возвращается после даты увольнения?

199₽ VIP

Здравствуйте, да, поскольку право согласно закону возникло и тот факт, что потом работник уволился, на вопрос возмещения не влияет.

Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455 г. Москва "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455 г. Москва "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"

4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да оплачивается при предоставлении проездных билетов, или при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности (например, квитанции о проживании в гостинице или санаторной карты), оплата стоимости проезда и провоза багажа производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Да можно.

Поскольку право на оплату проезда возникло в период службы.

Здравствуйте. Да оплатят, поскольку для оплаты проезда необходимы две составляющие, это наступление права на компенсацию и предоставление ежегодного отпуска. Откажут в суд обращайтесь. Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ, суды приходят к выводу, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.

Вообще порядок оплаты проезда должен быть определен в локальных нормативных актах ст 8 ТК РФ вашей организации Если в этих документах не нашло напрямую каким образом оплачивать проезд в подобных ситуациях то по смыслу ст 325 ТК РФ нужно оплачивать проезд только в один конец, когда работник находился в отпуске Проезд же с места отдыха, когда работник уже не в отпуске, так как уволен оплате не подлежит.