Как обжаловать увольнение в случае привилегированного отношения со стороны работодателя?

15.11.2018, 09:28

• г. Пермь

Меня увольняют с работы, выписанны приказы, но по этим приказам остальные сотрудники нарушают каждый день, но их почему то не увольняют. Складывается впечетление что ко мне привзятое отношение со стороны работодателя, я могу как кто обжаловать своё увольнение?

Читать ответы (3)

Меня увольняют с работы
Увольняют с работы

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.7

15.11.2018, 09:36,

г. Магнитогорск

Вы можете в судебном порядке обжаловать свое увольнение, подав иск о восстановлении на работе. Иск подается в течении месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. Госпошлину оплачивать не надо.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

15.11.2018, 09:36,

г. Краснодар

Да,Вы вправе будете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также обжаловать свое увольнение в суд, Ст.392 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Оболонская Т. Н. 4.8

15.11.2018, 09:37,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте.

Все зависит от того, по какой статье ТК РФ Вас увольняют, имелись ли объективные основания для увольнения. Соблюден ли порядок увольнения.

Любой сотрудник вправе защищать свои права любым законным способом, в том числе, путем подачи иска в суд. Если Вас уволили незаконно, то Вы вправе подать иск о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула, в соответствии со ст.391 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обжаловать увольнение в случае привилегированного отношения со стороны работодателя?

Пермь - онлайн услуги юристов