Татьяна
22.03.2017, 13:28
Права матери-одиночки на работе - налоги, увольнение и обязанности
Читать ответы (3)
Я вот мама одиночка могут ли меня уволить с работы.
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Исключения - это ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул, представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Спросить