Кокуй Сретенского района Забайкальского края не годен.

• г. Чита

Я военнослужащий пограничных органов (офицер). Мной был написан рапорт на перевод по болезни члена семьи, согласно заключению ВВК. На основании п. 87 инструкции организации ВВК экспертизы в органах ФСБ, утвержденной приказом ФСБ России от 8.04.2016 №241 ребенок нуждается в длительном лечении и наблюдении в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь аллергологического, пульмонологического, нефрологического, гастроэнтерологического профиля, проживание в областном, краевом, Республиканском центре, к проживанию в пгт. Кокуй Сретенского района Забайкальского края не годен.

На основании вышеизложенного мной был написал рапорт от 27.08.2018 г. на перевод. По настоящее время официальное решение по рапорту до меня не доведено. В отделе кадров ПУ сказали, что направлена телеграмма в Москву о включении меня в план замены на 2019 год. Срок службы в Забайкальском краю 8,5 лет (срок службы в данном регионе 5 лет). По истечению 5 лет ежегодно мной пишется рапорт по ротации и каждый год меня подают в план замены на следующий год, но ни одного предложения не поступало.

Вопрос: Правомерны ли действия со стороны пограничного управления по планированию меня в план включения замены, а не о рассмотрении перевода в другие регионы. Со дня прохождения ВВК по настоящее время, состояние ребенка ухудшилось.

Читать ответы (0)

Чита - онлайн услуги юристов

Лариса
15.11.2017, 04:43

Проблема с увольнением после заключения контракта на продление службы - правомерны ли действия отдела кадров?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в 2013 году со мной заключили контракт на 5 лет в связи с назначением на должность начальника канцелярии (младший нас. состав), в 2014 году мне исполняется 45 лет и отдел кадров нашего учреждения отбирает у меня рапорт на имя начальника колонии о продлении службы на 5 лет до 2019 года. Но 10 ноября 2017 года отдел кадров ставит меня в известность о моем увольнении 13 марта 2018 года по окончании срока службы по контракту. На мой вопрос о написанном рапорте о службе до 2019 года ответили, что он ни какой силы не имеет, ссылаясь на контракт. Вопрос: правомерны ли их действия?
Читать ответы (4)
Денис
22.03.2017, 10:19

Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Читать ответы (1)
Ольга
02.06.2022, 09:24

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Читать ответы (3)
Александр
28.10.2019, 16:55

Повторное направление для прохождения службы в Амурскую область - законно ли это?

С 2003 года по 2012 год проходил военную службу в Хабаровском крае; с 2012 года по 2015 год - в Приморском крае; с 2015 года по 2017 - в Хабаровском крае; с 2017 по июнь 2019 год - обучение в военной академии. По ее окончании приказом МО РФ направлен для дальнейшего прохождения службы в Амурскую область. Законно ли повторное направление меня в отдаленную местность, где установлен срок военной службы? В соответствии с действующим законодательством - без согласия военнослужащих их повторное направление в местности, где установлен срок военной службы, ранее чем через три года не допускается.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
26.08.2014, 04:44

1. Прав ли командир делая такие записи?\n2. Что может помешать переводу?\n3. Какие дальнейшие действия необходимо предпринять?

Прохожу службу на Дальнем Востоке. Сам я из центральной части России. Было желание перевестись в другую воинскую часть (расположенную в Центральном Военном округе-поближе к дому) но не было возможности. В 2009 году моя должность сократилась, и я написал рапорт на увольнение по ОШМ. По сроку службы положена квартира, нахожусь в распоряжении ожидаю положенную жилую площадь. В 2014 году будучи в основном отпуске у меня появилась возможность перевестись и мной было получено отношение на перевод. По прибытию из отпуска мной были написаны рапорта (первый рапорт на продление (заключение) контракта так как предыдущий был закончен в 2013 году, второй рапорт на перевод в другое место службы). На первом рапорте командир написал что нет оснований для заключения (продления) контракта, а на втором написал НЕЦЕЛЕСООБРАЗНО. Рапорта подавались одновременно, и к каждому было приложено отношение. Разъясните пожалуйста: 1.Прав ли командир делая такие записи? 2. Что может мне помешать с моим переводом? 3. Каковы должны быть мои дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Дмитрий
28.02.2019, 04:36

Запрос сотрудника МВД о предоставлении основного отпуска и отгулов, а также увольнении по выслуге лет

Являюсь сотрудником МВД, мною был написан рапорт 05.02.2019 года следующего содержания-прошу предоставить мне основной отпуск за 2015, за 2019 года с 08.02.2019 года, а также отгулы за 2017, 2018, 2019 года согласно табелям учета служебного времени. Отгулы прошу присоединить к основному отпуску за 2019 год. После окончания отпуска прошу уволить меня из органов внутренних дел Российской Федерации по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального Закона Российской Федерации от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет дающей право на получении пенсии) На данном рапорте стоит резолюция начальника в работу, буду ли я уволен по данному рапорту или мне придется его переписывать за месяц до предполагаемой даты увольнения?
Читать ответы (1)
Фаина
14.10.2015, 19:29

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Читать ответы (1)
Павел Павлович
02.09.2014, 15:55

Изначально написал рапорт на увольнение, но решил отозвать его - вопросы и сроки

Я написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ПУ ФСБ России 8 августа 2014 года. Теперь я все взвесил и решил не увольняться. Могу ли я написать рапорт об отзыве рапорта на увольнение за датой 3 сентября 2014? или уже поздно что-то писать? (документы на увольнение до настоящего момента с Пограничного управления в Москву не направлены, находятся у наших кадровиков в Управлении).
Читать ответы (2)
Александр
20.05.2017, 07:30

Как получить бессрочную инвалидность и куда обратиться - опыт Александра

Меня зовут Александр. Я являюсь инвалидом 2 группы с 2011 года. С 2011-инвалид 2 группы 2012-инвалид 2 группы 2013-инвалид 2 группы 2014-инвалид 2 группы 2015-инвалид 2 группы 2016-инвалид 2 группы. И прошол очередное переосвидетельство с 2017 по 2018 инвалид 2 группы. Подскажите как получить бессрочную инвалидность и куда обращаться. На данный момент написал заявления о пересмотре решения мсэ. 12 июня назначена комиссия по пересмотру сроков прохождения МСЭ. Я каждый год прохажу МСЭ заочно.
Читать ответы (2)
Ангелина
03.09.2016, 11:38

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Читать ответы (1)