Помогите разрешить следующую ситуацию. С сотрудника были перечислены алименты. Но по ошибке бухгалтер в сентябре перечислил 2 раза одну и туже сумму. В октябре удерживает алименты, но не перечисляет сумму алиментов получателю, ссылаясь, на то что сумма была уже перечислена ранее. Как поступить в этой ситуации?

Здравствуйте, укажите на счетную ошибку, алименты вам обратно не пересчитают, запрещено законом ст. 1109 ГК РФ если нет счетной ошибки или недобросовестности взыскателя.

Ошибочное перечисление алиментов - что делать, если сумма была переведена дважды и не перечисляется в октябре?

«Ошибочно перечисленные денежные средства на пластиковую карту - правомерность и возврат»

30 апреля на пластиковую карту были перечислены денежные средства от неизвестного плательщика. 19 июня этот плательщик обнаружил себя сам. Оказалось, что данные средства были перечислены ошибочно, по вине бухгалтера расчетной группы. В данный момент этих средств на карте нет в том размере, который был ранее перечислен. Сейчас с меня требуют возврат этих денежных средств наличными. Правомерна ли данная ситуация? И что делать получателю в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о возвращении излишне выплаченной суммы работнику после увольнения

Мой муж уволился с работы 9 октября. Трудовую книжку выдали 9 октября а расчет в этот и на следующий день не был перечислен. После обещания мужа работодателю обратится в трудовую комиссию расчет был перечислен через час 11 октября. 12 и 13 октября мужу были перечислены еще денежные средства (компенсация за бензин, предусмотренная приказом и доп. сумма за выполненные ранее работы) . 16 октября мужу позвонила бухгалтер и сообщила что перечислены мужу лишние 18 тыс. руб и просит вернуть эту сумму. Но сумма уже потрачена на оплату кредита и в данный момент муж без работы. Он сообщил бухгалтеру что по мере устройства на работу он будет как-то возращать эти 18 тыс. руб. Объясните пожалуйста какие мы имеем права по закону и какое имеет право работодатель по возвращению данной суммы. С уважение Галина.

Читать ответы (3)

Излишне выплаченные суммы - что делать, если работодатель требует возврата за отпуск и зарплату?

Отпускные работодателем были начислены верно, но перечислены сумма в несколько раз больше. Отпуск был в ноябре 2021 года, перечислены сумма была в конце октября. Такая же ситуация с зарплатой за декабрь. Начислен правильно, выплачена больше. Бухгалтер не может ответить на вопрос откуда взялись перечисленные суммы, но требует возврата излишне выплаченные сумм. Возврат составляет почти полную начисленную зарплату за месяц. От работодателя никакой бумаги о требований возврата не поступало. Всё на словах. Может ли работодатель удержать данные суммы? Каковы должны быть мои действия.

Читать ответы (2)

Бухгалтер потребовал вернуть ошибочно начисленные пенсионеру 8000 рублей - стоит ли возвращать?

31 августа было написано заявление об уходе на пенсию. 17 сентебря на карту сбербанка пенсионеру были перечислены деньги в размере 8000 рублей. Спустя 1.5 недели, бухгалтер потребовал вернут данную сумму обратно так как эта сумма по словам бухгалтера была начислена ошибочно и просят вернуть данную сумму обратно. Вопрос стоит ли возвращать данную сумму если работник эту сумму уже потратил. Как быть? Посоветуйте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Требование налоговой - выставление штрафа за несвоевременное перечисление пени по налогу на прибыль

Была отправлена уточненная декларация по налогу на прибыль за 2016 г. 30.06.2017 г. налог был перечислен сразу, но не были перечислены пени. Пени перечислили намного позже налога на прибыль. Теперь налоговая выставляет штраф по п.1 ст. 122 НК Рф. мол если бы хоть сколько нибудь пени перечисли штрафа не было.

Читать ответы (2)

Ошибочное перечисление зарплаты на счет другого сотрудника - кто несет ответственность и как разрешить ситуацию

Заработная плата сотрудника предприятия по ошибке бухгалтера была перечислена на счёт другого сотрудника того же предприятия. При этом в реестре значилась фамилия сотрудника того которого нужно, а вот счёт был указан неправильно. В результате на счёт одного из сотрудников была зачислена зар. плата двоих. Есть ли в этом вина банка тоже? Как разрешит ситуацию, если сотрудник получившийна свою карту зар. плату двоих не хочет её возвращать?

Читать ответы (1)

Два раза перечислили годовую премию при увольнении

Что делать если по ошибки перечислили два раза одну и туже сумму при увольнении сотруднику?

Читать ответы (1)

Бухгалтер подает гражданский иск на возмещение ошибочно переведенных денег

Некоторое время назад после увольнения с работы по собственному желанию расчет был ошибочно переведен на карточку дважды. Деньги возвращены не были, в соответствии со своими должностными обязанностями был наказан (возмещение перечисленной суммы) бухгалтер компании, по чьей ошибке был осуществлен повторный перевод денежных средств. Сейчас бухгалтер, как частное лицо, подает гражданский иск на лицо, которому были ошибочно перечислены деньги, с требованием возместить денежную сумму, которую бухгалтеру пришлось выплатить организации за свою ошибку. Ссылаюсь на незаконное обогащение... или что то в этом роде. Как на практике в таких ситуациях обстоят дела? Может ли быть удовлетворен такой иск бухгалтера?

Читать ответы (5)

В результате одну и ту же сумму за больничный мне перечислили 2 раза (Ошибка бухгалтерии).

Помогите пожалуйста! Уволился с работы по собственному, отработал как положено. Мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и за время на больничном. В результате одну и ту же сумму за больничный мне перечислили 2 раза (Ошибка бухгалтерии). Деньги я естественно потратил не зная о том что перчислены лишние. Теперь с меня требуют вернуть обратно эти деньги. В соотв. Со ст. 137 ТК РФ, есть основания по которым с меня могут взыскать эту сумму, но может подойти только счетная ошибка, так как вины моей нет, и неправлмерных действий я не совершал. Как быть? Какой у меня шанс? Как доказать что это не счетная ошибка? Повторяю одна и та же сумма (сумма по сути правильная) перечислена 2 раза.

Читать ответы (1)

Удержание алиментов с отпускных - правомерное действие или нарушение прав работника?

Работник ушел в отпуск с середины месяца, ему были перечислены заработная плата за предыдущий месяц и отпускные. С зарплаты были удержаны алименты, и перечислены взыскателю. А с отпускных также удержали алименты, но эта сумма не была перечислена-бухгалтерия мотивирует тем, что переведут в следующем месяце, чтоб работник не ушел в "минус".Правомерно ли они поступают?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочное перечисление алиментов - что делать, если сумма была переведена дважды и не перечисляется в октябре?

Тюмень - онлайн услуги юристов