Татьяна
15.09.2014, 16:49
Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления
Читать ответы (1)
Собираются ликвидировать офис в двух городах, а весь персонал перевести в другой в город, в третье, основное отделение. Переезд и жильё нужно будет организовывать самим. У всех семьи, ипотеки, квартиры, дети малолетние. Хотят, чтобы работники подписали соглашения и через 2 месяца уже были на работе в другом городе. Законно ли это? И можно ли как то отказаться от переезда, уйти по сокращению?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация