Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить беременную сотрудницу по заявлению без даты, которое было предоставлено при трудоустройстве?

17.11.2018, 00:22
• г. Симферополь

Устроилась на работу. Главное условие было, заявление на увольнение без даты. Прошло полтора года. Сейчас я беременна. Могут ли уволить по этому заявлению?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение Условия увольнения
Ответы на вопрос (2):

Да в данной ситуации абсолютно неважно когда вы подавали заявление)

Спросить

Здравствуйте, Светлана!

В принципе, могут и уволить по такому заявлению и Вам придётся обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и доказывать, что заявление об увольнении Вам было написано полтора года тому назад без указания даты по требованию работодателя. Докажете - восстановят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
01.09.2015, 00:09

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?
Читать ответы (2)
Любовь Сергеевна
11.09.2015, 20:12

Увольнение без даты перед декретным отпуском - как защитить свои права и предотвратить незаконное увольнение

Вопрос такой. При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение без даты. Сейчас я беременна, скоро в декрет. Могут ли меня уволить по этому заявлению и как можно защитить свои права?
Читать ответы (1)
Ольга
03.10.2013, 11:04

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу по заявлению о приеме на работу и об увольнении?

При приеме на работу мы пишем два заявления: о приеме на работу и об увольнении (без даты, но с росписью) Сейчас я беременна, может ли работодатель уволить меня по этому заявлению?
Читать ответы (1)
Юлия
16.07.2015, 17:33

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Анна
13.12.2020, 09:52

Может ли беременную сотрудницу уволить без указания даты? Как решить проблему с токсикозом на работе?

Такая ситуация...2 ноября устроилась на работу, официально устроили 23 ноября. Но при подписании о приеме на работу, мне дали дали написать заявление о заявлении об уходе без даты увольнения. Сейчас я беременна... на работе пока не знаю. Могут ли меня уволить? Как быть? Еще начинатся сильный токсикоз, не знаю как ходить на работу... посоветуйте, пожалуйста.
Читать ответы (3)
Светлана
04.05.2010, 21:45

При этом заявление на увольнение без даты, меня заставили написать при подписании заявления о принятие на работу.

Я беременна. Меня хотят уволить. При этом заявление на увольнение без даты, меня заставили написать при подписании заявления о принятие на работу. Иначи не приняли-бы. и договор на руки не дают. Как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
08.11.2018, 09:10

Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию

Написано заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении нет ни даты написания ни даты увольнения. Заявление зарегистрировано 01.11.2018. Работодатель издает приказ увольить 15.11.2018. Является ли заявление без дат провомочным?
Читать ответы (2)
Елена
27.01.2015, 21:19

Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?

Скажите пожалуйста, может ли работадатель придраться к заявлению на увольнение без указания даты последнего рабочего дня? В заявление было написано: Прошу уволить меня по собственному желанию. Дата подачи заявления и подпись.
Читать ответы (1)
Елена
31.08.2015, 23:48

Возможно ли уволить, если было вынуждено написать заявление без указания даты увольнения и подачи заявления?

Могут ли меня уволить если вынудили написать заявление по собственному желанию без дат увольнения и даты подачи заявления об увольнении? Что можете посоветовать в такой ситуации?
Читать ответы (4)