Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство изменило условия увольнения - сотруднице изначально предложили писать заявление с 1 декабря и не отрабатывать этот день, хотя в заявлении указан последний рабочий день 1 го декабр

17.11.2018, 15:06
• г. Екатеринбург

Хотела уволится 30 ноября руководство сказало пиши с 1 декабря и что 1 го мне не нужно отрабатывать уже хотя в заявлении прописано последний рабочий день 1 го декабря?

Читать ответы (3)
Последний рабочий день
Ответы на вопрос (3):

Да 1 декабря еще работаете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Если хотите уволиться 30 ноября, то именно эту дату и нужно указывать как деть увольнения. В силу закона (ст. 84.1. ТК) - последний рабочий день - это и есть день увольнения. Если в заявлении будет указана дата 01 декабря, то у работодателя нет законных оснований уволить вас 30 ноября. По поводу того, нужно ли будет фактически отрабатывать 1 декабря, если именно эту дату укажите в заявлении, - зависит от вашего графика работы.

Спросить

Почему тогда говорят что 30 нояб последний рабочий день?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги