Нехотение выполнить рабочие инструкции - кто прав и чем грозит
На работе заставляют выполнять работу сотрудника из другого отдела, другой должности, причём если я займусь данной работой и не буду выполнять свою, то останусь без премии. Я отказалась, точнее попросила официальное распоряжение о вменении мне новых обязанностей, но что мне ответили это входит в п.2.11 должностной инструкции " выполнение поручений руководителя" , неужели я должна выполнять поручения не относящиеся даже к работе моего отдела?! И еще сказали, что за это мотивации никакой не будет. Потом с меня потребовали объяснительную о невыполнении назначенной работы, я не стала писать, спросила по какой причине я должна её писать, если я до сих пор не ознакомлена с распоряжением о назначении мне новых обязанностей и установленных планов, свои обязанности я выполняю, свою работу делаю и ничего не нарушила. Кто прав? И чем мне это грозит?
Здравствуйте. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, так как действия работодателя не правомерные.
Спросить