Могу ли я работать по трудовому договору находясь в декрете?
Да, можете. Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ можете работать на условиях неполного рабочего дня.
СпроситьДиана! Это Ваше право у нас свобода договора. С учетом требований законодательства о труде женщин.
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация
Черкесск - онлайн услуги юристов
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Можно ли уйти в декрет во время работы на замещение по срочному трудовому договору?
Желание перейти на постоянную должность в военской части и возвращение после декретного отпуска
Я военнослужащая. Могу ли я находясь в декрете работать по договору гпд?
Как сохранить рабочее место после декрета, замещая основного работника на срочном договоре, и можно ли уволить в декрете?
Возможность законного трудоустройства по срочному договору в декрете - анализ правовых аспектов
Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги
