Из числа 5 стали выбирать двух с самой низкой производительностью труда.

В детском саду сокращается количество воспитателей на 2 человека из-за снижения количества воспитанников. Создалась комиссия по сокращению. Из 19 воспитателей выбрали 5-без категории (аттестованы по должности). Из числа 5 стали выбирать двух с самой низкой производительностью труда. Определили критерием производительности - наличие грамот воспитанников или педагога или их участие в районных или областных конкурсах, т.е. наличие подтвержденной успешности педагога или воспитанника. В итоге под сокращение попала воспитатель, которая нигде никогда не принимала участия, слабая в методике, инертная, с сильнейшим акцентом (а это в группе где у детей 3-4 года звукопроизношение правильно формируется..), имеет судимость но по статье с которой можно работать педагогом, но она имеет 2 детей и высшее образование и опыт работы в ереванской школе... В числе воспитателей сада есть педагоги со с/с образованием и даже одна (работающая на отлично! Имеющая грамоты РФ) с начальным профессиональным (пед. класс, но стаж 33 года), есть молодой педагог 2 года стажа, но уже участвует во всех профессиональных конкурсах, районых мероприятиях и воспитанники ее тоже.. Правильно ли поступила комиссия? Сокращенный воспитатель будет отстаивать свои права, обращаться в министерство, суд и прочее..