Женя
04.05.2006, 15:31
SOS! Пожалуйста ответьте на вопрос №343409. Очень срочно нужна ваша консультация.
SOS! Пожалуйста ответьте на вопрос №343409. Очень срочно нужна ваша консультация.
Читать ответы (1)
HELP! SOS!
Очень срочно нужна помощь!
Ответьте на вопрос № 148478!
Спасибо.
В данном случае действительно имеется фактическое допущение к работе (ст. 67 Трудового кодекса РФ). Более того, в Вашем случае работник считается принятым без испытания, поскольку трудовой договор в надлежащей форме не был заключен, а условие об испытании считается установленным только при его указании в договоре (ст. 70). Считаю необходимым согласиться с предыдущим ответом на вопрос № 148478.
С уважением,
Спросить