Организация с домашним адресом директора - нужна ли оценка рабочих мест?

Можете вести, это Ваше право, должность может звучать, как угодно, хоть например генеральный секретарь, только все надо в уставе прописать.

Дмитрий, продажа 100% доли в ООО, смена генерального директора и смена юридического адреса - это три различных, вообще говоря, не имеющих прямой связи между собой, действия.

Для Вас надежнее всего выполнить эти действия в такой последовательности: (1) сменить адрес пока Вы - собственник и генеральный директор; (2) сменить генерального директора пока Вы - собственник; (3) продать ООО.

Согласие всех собственников необходимо!

А мне хотелось бы понять как учитель и директор оказались на своих должностях, что они не знают что им делать в такой ситуации. И в марте у Вас был аналогичный вопрос...

Может быть директору пора на повышение квалификации отправиться.

Уважаемая Анна Николаевна! Вносить изменения необходимо. можете это сделать одновременно.

Здравствуйте. Директору стоит обратиться в налоговую инспекцию с заявлением в свободной форме о том, что по указанному в ЕГРЮЛ юридическому адресу фирма отсутствует, и он требует исключить эти данные из ЕГРЮЛ.

Для малых предприятий специальная оценка труда имеет свои особенности. Работодателям нужно осуществить спецоценку на всех рабочих местах и присвоить им определенные классы вредности. Специальная оценка труда производится согласно приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33 н.

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если с работниками оформлены трудовые отношения, проводить специальную оценку условий труда необходимо в обязательном порядке, даже если предприятие относится к малому бизнесу.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"

Дмитрий, если в штате имеется работник, с которым оформлены трудовые отношения, проводить специальную оценку условий труда необходимо в обязательном порядке, даже если предприятие относится к малому бизнесу. Ни к одной из правовых форм собственности Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2014 г., в котором содержатся требования к процедуре СОУТ, ограничения не содержит. Единственное, где спецоценка может не проводиться – это на рабочих местах надомников, дистанционных сотрудников и лиц, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися ИП.

Не имеет значение, что Ваше предприятие занимается только продажами, не имеет значение маленький штат и то,что Вы тупо сидите за компьютерами в маленьком помещении. Закон в данном случае Вас обязывает провести спецоценку условий труда и не содержит исключений применительно к Вашей ситуации. В противном случае возможны большие штрафы.

Специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"

Статья 3. Специальная оценка условий труда

1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда

1. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

2. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

3. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

5. В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне.

Уведомление надо посылать по его адресу регистрации. Это будет нормально. Даже если он не получит его то будет извещен на основании ст. 165.1 ГК РФ.

ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения

(введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

Уважаемая Валентина Борисовна г. Уфа!

В данной ситуации рекомендую вам направить Ценным письмом с уведомлением с описью вложения Уведомление о собрании на последний известный адрес данного учредителя.

В этом случае данный учредитель будет считаться надлежащим образом извещённым.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 21.07.2019 г.

Дело в том, что такие ситуации не единчны, для избежания нарушения прав иных учредителей (права сторон должны соблюдаться паритетно), законодатель ввел ст.в ГК РФ,что если вторая сторона уведомлена надлежащим образом, то все остальное на совести второго учредителя, то есть может провести собрание единалично, НО уведомив второго учредителя надлежащим образом в соответствии со ст.165.1 ГК РФ.

ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Добрый вечер Валентина Борисовна

Директор может провести собрание согласно тому, что сообщение считается доставленным заидиректора и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, не зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018, с изм. от 03.07.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.06.2019)

ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения

(введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

Позиции высших судов по ст. 165.1 ГК РФ >>>

1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

Добрый день!

Основная проблема в аналогичных случаях заключается в том, что при отсутствии второго учредителя будет отсутствовать кворум и собрание учредителей не сможет принять решение по ряду важных вопросов (например, одобрить крупную сделку, сделку с заинтересованностью и др).

Тем самым будет блокироваться фактически деятельность общества.

В этой ситуации выходом является предъявление иска в арбитражный суд об исключении учредителя из участников общества.

Согласно статье 10 Закона об Обществах с ограниченной ответственностью участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

А теперь только через суд остается. Статья 264 гпк рф вам в помощь. Составляете заявление, направляете его, ждете заседания. Таким образом.

Заявление в Арбитражный суд по месту регистрации организации.

При наличии обстоятельств, предусмотренных ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", не только может, но и обязан.

Процедуру банкротства необходимо финансировать, так что при отсутствии источников финансирования Арбитражный суд может прекратить производство по делу о банкротстве.

Для экономии средств необходимо выходить на упрощенную процедуру банкротства