Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права сотрудника находящегося в декрете и работающего на полную ставку при оформлении документов о ребенке

20.11.2018, 08:01
• г. Иркутск

Сотрудник оформил в другой организации документ по уходу за ребенком до 3-х лет. В нашей организации на совмещении устраивается на полную ставку (1 ставка).

Подскажите. Имеет ли она право находится в декрете и работать?

Имеем ли право устраивать её на полную ставку, если нет, то сколько часов она должна работать в день?

Читать ответы (3)
Полная ставка
Документы по уходу за ребенком
Сколько часов работать
Ответы на вопрос (3):

Совмещение не может быть полной ставкой! Совмещение при нормальной продолжительности рабочего времени - 20 часов в неделю и не более 4 часов в день! Вы можете ее оформить еще на внутреннее совместительство также на 4 часа в день (по другой должности)

Декретники имеют право работать.

Спросить

Руководство говорит, если на другой работе написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет и не получает пособия по государственному социальному страхованию (по уходу за ребенком до 3-х лет), то может работать полный рабочий день.

Спросить

У Работника основная работа может быть только одна! Там хранится его трудовая книжка и заключен трудовой договор, где указано, что это работа является для Работника основной.

У Вас - это совместительство.

Да, Вы правильно трактуете - Работник может работать ПОЛНЫЙ рабочий день у СВОЕГО Работодателя, где у него ОСНОВНОЕ место работы.

На сколько я понимаю Вас - это не Вы его основной Работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги