Владимир
31.08.2017, 23:34
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Читать ответы (3)
Если постоянно не предоставляется в полном объеме междусменный отдых (работаю сутки через двое) должен ли работодатель оплатить мне время неиспользованного отдыха? В каком размере? В старом приказе было указано, что в двойном. В новом написано только что работодатель обязан до конца года предоставить полагающиеся неиспользованные выходные. Тем не менее выходные не предоставляются. А про оплату работодатель теперь говорит что вообще не предусмотрено. Спасибо заранее!
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация