Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение конфиденциальности и прав работника - аудиопрослушивание в салоне красоты без согласия

20.11.2018, 23:57
• г. Москва

Я работаю в салоне красоты. Работодатель установил на моем рабочем месте аудиопрослушивание в кабинете. Письменного и другого согласия на это я не давала. Была информирована об этом устно. Вопрос: законны ли действия моего работодателя? При возникновении каких-то конфликтных ситуациях могу ли подать на него в суд, если я работаю не официально.

Читать ответы (1)
Законны ли действия работодателя Действия работодателя Письменное согласие Рабочее место Салон красоты
Ответы на вопрос (1):

Само по себе - не запрещены законом. Если не брал на себя никаких обязательств по недопущению этого - как владелец помещения, может устанавливать внутри любую аппаратуру, в том числе указанную.

Подать в суд - можете всегда, просто по этому вопросу - скорее всего, проиграете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.12.2014, 09:48

Законность установки камер видеонаблюдения и дактилоскопического прибора в офисе работодателем

У нас работодатель решил установить камеры видеонаблюдения на рабочем месте? Законно ли это со стороны работодателя? И уже установили дактилоскопический прибор отпечатков пальцев сотрудников для контроля прихода и ухода сотрудников компании. Законно ли работодатель установил дактилоскопический прибор в офисе при входе?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
26.06.2014, 07:27

Законность установки камеры на рабочем месте без письменного согласия работника

Работодатель установил камеру и направил на мое рабочее место, письменного согласия не получил, законно ли это? (съемка идет 24 часа в сутки, работаем сутками)
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
13.05.2014, 12:15

Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.04.2016, 13:13

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Если работодатель не увольняет меня, но и физически не подпускает меня к рабочему месту (выгоняет с работы, не подпускает к рабочему месту, на мое рабочее место посадил другого работника, говорит сидеть дома на неопределенный срок и ждать звонка и т.п.)-что мне делать? Сама увольняться не хочу. Как избежать увольнения за прогул и доказать, что отсутствую на рабочем месте по вине работодателя? (фирма маленькая, пропускной системы у нас нет, а остальные 4 сотрудника, которые у нас работают не будут свидетельствовать против работодателя)
Читать ответы (1)
Татьяна
09.02.2016, 15:17

Работодатель обвинил воровстве без извинений после неудачного полиграфического теста

Хочу спросить, если работодатель, на рабочем месте обвинил в воровстве, при этом заказал полиграф и результат оказался не в пользу работодателя при этом не извинился, имею ли я право подать на него в суд за публичное оскорбление личности.
Читать ответы (2)
Светлана
08.12.2014, 14:25

Сумма штрафа для работодателя за незаконное использование дактилоскопического прибора для контроля сотрудников

У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела уточнить, сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекция), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны.
Читать ответы (1)
Виктория
31.05.2015, 21:57

Невыполнение обещания работодателя сохранить рабочее место после декрета - есть ли законные основания?

Я ушла в декрет по уходу за ребенком и работодатель пообещал сохранить мне рабочее место, по возвращению из декрета на моем месте уже был другой сотрудник, я осталась без работы. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
11.03.2016, 10:38

Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке

Может ли работодатель лишить премии за отсутствие на рабочем месте (в бытовке) в течение 10 минут. (отсутствие по мнению работодателя, т.к. рабочее место-это территория автопарковки на 200 автомобилей).
Читать ответы (2)
Антонина Васильевна
21.01.2022, 12:41

Нарушение конфиденциальности - работодатель показал видео без согласия на работницу перед коллегами

Я работаю в организации в которых в кабинетах расположены камеры видео и аудиозаписи. В нерабочее время кабинета я зашла забрать личные вещи. Позднее на собрание организации, в Присутствие около 30 человек, было показано видео без моего согласия, как я беру личные вещи из кабинета. Возможно какой-либо согласие на запись видео Я и давала, подписываем постоянно кучу бумаг, но Согласие на демонстрацию данном видео перед коллегами я никакого не давала. Насколько законно действия работодателя, Который показал данное видео моим коллегам без моего согласия на это?
Читать ответы (3)
Наталия Анатолиевна
08.07.2014, 19:11

Невозможность исправления ошибки в трудовом договоре

Устно указала работодателю на ошибку в трудовом договоре, но работодатель ее не хочет исправлять. Нужно ли письменно предупреждать работодателя о моем желании подать жалобу в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)