Работали в магазине на нас вешают недостачи мы подписывать договор на 100000 тыс. договор на руки не выдали, зарплату не выдают.
Работали в магазине на нас вешают недостачи мы подписывать договор на 100000 тыс договор на руки не выдали, зарплату не выдают.
Вам необходимо в силу требований ТК РФ потребовать от работодателя все документы связанные с ревизией, в т.ч. приказы, акты и расчет ущерба. После получения этих документов и ознакомления с ними юристом, далее решать какие предпринимать действия.
Спросить
Уважаемая Валерия! Материально ответственное лицо должно написать объяснение, в котором должны быть указаны причины отсутствия товара. В том случае, если имел место злой умысел в действиях ответственного работника, наказание за недостачу он может понести по уголовному законодательству, как за растрату или хищение.
Санкция данной статьи предусматривает следующий вид наказания: часть 2 ст.158 УК РФ, преступление средней тяжести, причинение значительного ущерба не может составлять 5 000 рублей, но не более 250 000 рублей.
Каждый случай кражи индивидуален и на тяжесть наказания влияют обстоятельства совершения преступления. Если похищенное возвращено потерпевшему до суда и возмещен ущерб, при примирении сторон дело может окончиться штрафом.
Применение ст. 158 УК РФ при назначении наказания зависит от правильной квалификации деяния, которая во многом зависит от профессиональной помощи защитника. Для смягчения наказания он может апеллировать к ст. 61 УК РФ.
Поэтому Вам необходимо найти договор о материальной ответственности
и если наступит такая необходимость, то обратиться к адвокату, за оказанием Вам юридической помощи.
Спросить
Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Работала управляющей магазина в торговой организации. После учета выявлена недостача около 100000 руб. Имеется договор о материальной ответственности. Всю недостачу вешают на меня как на управляющего магазином. Платить не собираюсь, т.к. с недостачей не согласна. Организация на меня подала заявление в милицию, якобы я сделала эту недостачу. Мои действия? Подскажите пожалуйста.
Моя девушка пришла работать официально 15 декабря 2013 года в салон сотовой связи. 29.01.2014 планируется провести ревизию в магазине, по предварительным подсчетам не хватает на 100 тыс. рублей оборудования. В этом магазине сменилось уже несколько продавцов, переходили из магазина в магазин внутри сети. Последняя ревизия проводилась в сентябре 2013 года. Смогут ли взыскать с нее недостачу? Договор о материальной ответственности подписан. И если будет официально признана недостача, подписывать ли акт недостачи?
Работаю в магазине год. При каждой ревизии выявляются недостачи, расписывают на продавцов. Последняя недостача в 120 тыс. которую опять вешают на продавцов коллектив не согласен, есть варианты не отрабатывать две недели с подачи заявления и не выплачивать недостачу? Спасибо.
Работала в продуктовом магазине. Перед закрытием обнаружилась недостача в 310 тыс. при этом учет был два месяца назад. Прошел хорошо. Сейчас эту недостачу вешают на продавцов. Куда нам обратиться или что делать?
Работала в магазине, 2 месяца нормально, получала зарплату, но официально принимать меня на работу работодатель не спешил (по договору о материальной ответсвенности, но 2 экземпляр мне на руки конечно же не дали), на третий месяц была выявлена недостача около 100000 руб, окончательная сумма до сих пор не посчитана (+на-не сортят, то есть в магазине пересорт если товар в + его приходуют в пользу магазина если в - то вешают на работников, также на работниковв вешают всю просрочку и засохшую рыбу, аванса не дали я уволилась, кое как забрала трудовую и санитарку (хотя так и не была оформлена), теперь поговаривают что зарплаты не будет т к недостача большая, очень вас прошу, что делать в такой ситуации, как поступить? Имеют ли права меня полностью лишить зарплаты?
У нас в магазине недостача,200000 тыс. на четверых человек. Виновата заведующая магазина. Договор о мат. ответстенности подписывали все. Имеет ли право наше начальство не выплачивать нам зарплату, а так же отпускные, в счёт погашения недостачи. Второй месяц сижу без зарплаты, грозятся уволить вообще. В прокуратуру они не обращались.
Вешают недостачу которой нет. По документам нет недостачи нам считала женщина все показала и рассказала документально нет недостачи, но хозяявам это не понравилась и он сказал вот на сколько я загрузил магазин отниму от этого остаток в магазине и долги а остальное недостача. Как мне быть? Я под остаток и магазине не расписывалась когда пришла работать.
Я работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс. Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше?
