Недобросовестное отношение к сотрудникам - уволен без выплаты зарплаты и незаконные практики в торговле
Вчера 21.11 был уволен без выплаты зп, успел получить только половину 10 000 р. Уволен по причине того, что оказывал дополнительные услуги по настройке смартфонов в размере 400 р. которые взял себе, так как магазин сам их не оказывает. (магазин по ремонту и продаже телефонов) . Фактически никаким образом не оформленны трудовые взаимоотношения, материальная ответственность, и не ознакомили с рзамерами и видами штрафных санкций, которые просто по факту озвучиваются. Торговоя ведется серыми телефонами без РСТ, уклоняются от выплаты налогов по зп и закцпке товара, так как заключены договора напрямую с Китаем. Что я могу сделать и как наказать за недобросовестное отношение ко всему персоналу? Я не первый, кто ушел без выплаты зп.
Здравствуйте! Вы можете обратиться в ряд гос. учреждений, после чего по месту Вашей работы проведут проверки. Для взыскания неполученного заработка через суд, помимо ваших слов нужны документы, в соответствии с которыми суд поймет сколько вам должны были заплатить, потому что сказать о своем гонораре можно всё что угодно. Судебный процесс будет стоить более 10 000 рублей (услуги юриста) гарантии что вы выиграете нет. Поэтому первый вариант - хорошие жалобы помогут им отвязаться от вас, выплатив долг.
Спросить
Но все же, помимо доказательств работы, что можно сделать при наличии торговли серым товаром + на всех рабочих компьютерах нелицензионное ПО Microsoft Windows , Microsoft office
СпроситьАндрей, я ответил на ваш вопрос, более мне добавить нечего... Если вы хотите наказать "работодателя", нужно обратиться в соответствующие гос. учреждения, регулирующие данные правоотношения с обоснованными жалобами по каждому эпизоду, что высчитаете незаконным или преступным.
Спросить
Что нужно для того, чтобы установить факт трудовых отношений через суд, если трудовые отношения не были оформленны надлежащим образом?
Через две недели после заключения договора о залоге, я отказалась от квартиры, пришла за деньгами, мне предоставили чеки за оказанные ими услуги (БТИ и т.д.), но эти услуги (сбор дополнительных документов) делали не мне а продавцу квартиры и плюс сняли штрафные санкции в размере 10 тыс. руб (в договоре не был указан процент штрафных санкций) и мне не показали документы где были бы прописаны штрафные санкции и их %.! Подскажите, пожалуйста, должна ли я оплатить услуги и такой размер штрафных санкций?
Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.
В предварительном договоре купли-продажи в доп. условиях прописано... до 2.10.2011 г. договор заключен без штрафных санкций (Слово включительно не написано). Если 2.10.2011 г. продавец захотел расторгнуть договор, он обязан оплатить штрафные санкции согласно договора или не обязан?
Как рассчитать правильно заработок для иска, если человек работал без трудового договора? Трудовые отношения заключены не были, зарплата была на словах. Документы для установления факта трудовых отношений имеются. Спасибо.
Каким образом распределяется коллективная материальная ответственность между работниками магазина. Договор коллективной материальной ответственности был заключен. Был причинен ущерб работодателю. Возникает вопрос: в какой размере будет выплачивать денежные средства работодателю работники (одинаковую сумму или в процентном соотношении)? У руководителя коллектива (не руководитель организации) больше размер ответственности чем у других?
Скажите пожалуйста, законно ли проведение ревизии и сдача магазина новому коллективу без присутствия персонала, который передает магазин (старого персонала), который еще не уволен, а отрабатывает 14 дней. Так же законно ли,проведение инвентаризации 2 раза за месяц, разница между ревизиями 2 недедели. 1 ревизия проводилась в присутствии не зависимой комиссии, ревизова и нового коллектива. 2-ая ревизия будет проводиться без комиссии и ревизора. Если в случае выявлении недосдачи, кто обязан выплачивать разницу, только старый персонал который сдает магазин или так же и новый персонал, который работает в магазине около месяца и оформлены официально. Заранее спасибо.
Сейчас работаю над созданием сайта, юридически фирма будет ООО, сайт представляет из себя биржу услуг онлайн. То есть клиент находит на сайте человека, который будет оказывать ему услугу. Осуществляет предоплату на сайте, деньги приходят на счет сайта, а после оказанной услуги, сайт перечисляет деньги за вычетом комиссии другой стороне, которая оказывала услугу.
Какие дополнительные издержки в виде выплат налогов я, как владелец сайта, должен понести?
Придется ли мне платить взносы в фонды за людей, которые оказывают услуги на моем сайте, хотя номинально я не брал их к себе на работу, они сами регистрируются?
Какой договор должны заключать со мной люди, которые оказывают услугу, при регистрации на сайте?
У меня заключен эксклюзивный договор с агенством по продаже квартиры, где прописаны штрафные санкции в случае продижи ее самостоятельно. Но на меня вышел другой риелтор, с реальным покупателем. Возможно ли рассторгуть мой договор и обойтись без штрафных санкций?
Могу ли я расторгнуть договор купли-продажи с продавцом и договор потребительского кредита, который от моего имени заключил продавец товара/услуг? Оба договора заключенывчера 13.07.2016. Услуги пока не предоставлялись, мне передан только товар (БАД), упаковка не вскрыта.
