Действующий сотрудник. Чем регламентировано если уходишь на больничный необходимо лично информировать руководство.
Действующий сотрудник. Чем регламентировано если уходишь на больничный необходимо лично информировать руководство.
Ни в трудовом законодательстве, ни в Законе о временной нетрудоспособности (Федеральный Закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.) нет прямой обязанности уведомлять работодателя о получении больничного листа.
Но в Трудовом кодексе прописана обязанность работника соблюдать дисциплину (ст. 21 ТК РФ). Следовательно, достаточно возвести уведомление работодателя о получении больничного листа в ранг внутреннего трудового правила, обязательного к выполнению в компании (закрепив его в правилах внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР)). Ведь согласно статье 15 ТК РФ работник обязан подчиняться ПВТР в части, не противоречащей трудовому законодательству. Также данную обязанность часто прописывают в трудовом договоре обязательном как для работника так и для работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Изменение условий оплаты больничных в детском саду - нарушение прав или законная практика?
Обязан ли сотрудник полиции проходить амбулаторное лечение по месту регистрации и какая ответственность при отсутствии?
Какие документы необходимы для предоставления выплаты за подъем жилья сотруднику и чем регламентировано.
Правила передачи прав и свидетельства на ТС для ознакомления соотруднику ГИБДД
