Возможность восстановления компенсации за нарушение графика работы и оплаты труда
Я уволилась с работы 19.10.2018 г. и выяснилось то.что были нарушения по графику работы.. соответвенно и оплате труда.. хотелось бы узнать у Вас.. возможно ли востребовать от предприятия на котором я работала компенсации за их обман. При получении выписки справки о заработной плате ими указан 5 дневный рабочий день.. а я работала 6 дней в неделю.. ьез перерыва с 7:30 до 18:00..хотя указывают они 8 часовой рабочий день.. у меня есть и фото графика работы.. который вывешен на дверях магазина предприятия.. где я работала. Помогите пжл мне разобраться в этом.. что законно. А что нет?
Добрый день!
За защитой нарушенных трудовых прав у Вас есть 3 месяца после увольнения. Идите в трудовую инспекцию в Вашем городе, напишите жалобу, они помогут Вам составить документы и в дальнейшем обратиться в суд!
Удачи Вам.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Изменение графика работы горячего цеха на 12 часовой рабочий день с выходными - законно ли это?
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Беременная медсестра в реанимации - права на сохранение заработка и график работы

Фальсификация графика работы - Как предоставленная копия журнала-кассира может служить доказательством в суде?

Как сохранить пятидневный график работы и получить легкий труд при беременности в 14 недель?
