Вопрос о возможности отказа в оплате билетов на иждивенца в связи с предоставлением документов годовой давности

Использовала проезд за 2010-2012 год в декабре 2012 года (билеты предоставила). приказ на оплату был оформлен только в январе 2013 г. в марте 2014 года предоставила билеты для оплаты проезда (2013-2014 год) оплатить отказались. Правильно ли?

Здравствуйте! Сотрудник работает с ноября 2012 года. Сотрудник предоставил справку об инвалидности в марте 2017. Сама справка от 2007 года. В 2018 году сотруднику предоставят ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дня. А в 2017 году как поступить, если график отпусков утвержден и как поступить с отпусками 2013-2016 гг. они предоставлялись по 28 календарных дней?

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р.

В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?

Помогите разобраться в вопросе по иностранному сотрудник. При приеме на роботу иностранного сотрудника ИП предоставило в трех дневный срок в УФМС уведомление и пакет документов, в том числе и копию трудового договора. Иностранный сотрудник не предоставил в течении 2-х месяцев со дня получения патента копию трудового договора в УФМС. Что теперь делать ИП и самому иностранному сотруднику?

Сделка в процессе, продаю участок, скажите пожалуйста какой срок давности имеет задолжность по взносам в снт, настаивают на оплате за 2016-2017, 2017-2018, 2018-2019, 2019-2020. Отчётный период заканчивается в мае. Говорят, что срок до какого оплата не установлен протоколом.

Хотела бы узнать, 2013 году я принимала участие по назначению следователя в следственных действиях. По сегодняшний день, оплаты за 2013, 2014, 2015,2016 г. нет. Следователь ссылался на то, что у него нет времени. В 2017 году начала собирать копии процессуальных документов и самой пришлось готовить все документы на оплату (постановление, табель, справку-график). Не подскажете, могут ли мне отказать в оплатах по назначению за 2013, 2014, 2015 и 2016 г.

При трудоустройстве сотрудник не предоставил не трудовую книжку ни документ потверждающий стаж его работы. На сотрудника при трудоустройстве была заведена новая трудовая. По истечению 5 месяцев работы сотрудник предоставил трудовую со стажем., сотруднику был проставлен стаж и северная надбавка. Необходимо ли делать перерасчет за 5 месяцев.?

Помогите пожалуйста в сложившейся ситуации, сотрудник просит оплатить билеты на иждивенца по истечении одного года и 6 дней после перелета. Правомерно ли будет отказать сотруднику в оплате и на какие нормативные документы ссылаться? Г.Норильск.

Некоторое время назад сотрудник организации был в командировке и предоставил в бухгалтерию липовую квитанцию об оплате жилья. При проверке ОБЭП нашли нестыковки и сотрудника принудили дать признательные показания. Составили протокол. Что грозит сотруднику? Можно ли отказаться от данных ранее показаний?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник улетел в отпуск 03 января 2018 г., по телеграмме 12 марта 2018 г. уволился. Документы для оплаты выезда на материк (багаж, отправлен 05,03,2019 г.) и перелет по авиабилетам в пределах отпуска (от 03,01,18 г.) предоставляет 07 марта 2019 г., однако сотрудник продолжает быть постоянно прописанным в РКС, на новом месте жительства временная регистрация. Согласно внутреннего порядка документы, связанные с возмещением расходов по проезду и провозу багажа к новому месту жительства, принимаются к оплате при условии их отправления в течение одного года с даты увольнения.

Можем ли мы принять к оплате авиабилеты и багаж, при условии отказа, на что нам ссылаться. Спасибо.