Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уточнение правил отпуска по сменному графику 2/2 согласно трудовому праву

11.12.2011, 22:47
• г. Москва

Объясните, пожалуйста, с какого дня сменного графика 2/2,я должен писать заявление и уходить в отпуск. Со своего выходного или с рабочего дня. Нас принуждают считать первым днем отпуска-первый выходной, а не следующий за ними рабочий день. А КАК ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Артем! По трудовому праву продолжительность ежегодных отпусков работников исчисляется в календарных днях, поэтому Вы можете уйти в отпуск и в свой рабочий день и в выходной. Обычно на предприятии действует Положение об отпусках, в котором учитываются все спорные вопросы. Видимо там установлено правило, по которому Вы должны брать отпуск с первого выходного дня. Если такого положения нет, то Вы можете настаивать на отпуске в удобном для Вас порядке, согласно графику отпусков.

Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

http://git77.rostrud.ru/

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
06.05.2019, 18:01

Как правильно писать заявление на отпуск. Первый день отпуска - с первого выходного или с первого рабочего? Спасибо.

Как правильно писать заявление на отпуск. Первый день отпуска - с первого выходного или с первого рабочего? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
05.05.2019, 22:24

Как правильно считать первый день отпуска при сменном графике работы 2/2?

Если график работы сменный 2/2, а предоставляется отпуск - 14 дней, то с какого дня считать первый день отпуска с крайней смены? Ведь первые два дня - это и так мои выходные, и потом плюс еще 14 дней отпуска, или же первый день моих выходных - это уже первый день моего 14-дневного отпуска?
Читать ответы (1)
Ольга
20.05.2008, 16:14

Когда следует выдать окончательный расчет и трудовую книжку - до отпуска либо в первый рабочий день, следующий за днем увольнения?

Прошу разъяснить, как поступить в следующей ситуации: Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска выпадает на выходной день. Когда следует выдать окончательный расчет и трудовую книжку - до отпуска либо в первый рабочий день, следующий за днем увольнения?
Читать ответы (1)
Наталья
04.11.2012, 13:12

Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику.

Отдел кадров требует составить и сообщить ему о графике ухода в отпуск в 2013 г.работникам с посменным графиком работы до 15 ноября, иначе сам отдел кадров проставит отпускные дни. Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику. Мы хотим сначала узнать график работы на следующий год, а потом распределить отпускные дни, чтобы не уйти в отпуск со своего выходного дня по графику работы. У нас перенос дней невозможен, очень строго. Правомерно ли это? Что делать?
Читать ответы (2)
Денис
01.03.2022, 11:24

График отпусков - законность планирования в контексте рабочего графика 2/2

Вопрос по трудовые отношения, про график отпусков. Работаю по графику 2/2. Работодатель разделил мой отпуск на 2 части по 14 календарных дней. И график отпусков составлен так, что первый день отпуска попадает на первый выходной день (т. е. на следующий день после 2-ой смены). По логике вещей отпуск должен начинаться с рабочей смены. И заканчиваются отпуска соответственно во второй выходной. Вопрос: на сколько законно такое планирование отпуска работника? Чем-то это регулируется?
Читать ответы (2)
Маргарита
26.08.2015, 17:32

Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
22.06.2007, 18:11

Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать.

Есть ли какие-то запреты оформлять отпуск начиная с выходного дня, например первым днем отпуска считать субботу (сам отпуск суббота, воскресенье, понедельник). Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталия
13.01.2015, 13:32

Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?

Работаю в смену 2/2 по 12 часов, при выходе в отпуск руководитель заставляет брать отпуск с выходного (моего) дня, и при выходе из отпуска ставит смену, даже если это по графику выходной, говорит что специально берете отпуска, чтоб продлить отпуск правомерно ли это. Из-за этого постоянно приходиться корректровать график, и получается, что текущий график не сохраняется, руков-ль ставить обязательно рабочий день до выхода в отпуск и обязательно следующий рабочий день после окончания отпуска, даже если по графику был выходной.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.01.2015, 13:30

Можно ли требовать написание заявления на отпуск со своего выходного дня, когда работаю 2/2?

Работаю 2/2 уходя в отпуск начальство требует писать заявление на отпуск не с рабочего дня а со своего выходного дня, объясняя это тем, что так принято в компании, я говорю им что я выходной зачем мне уходить в отпуск в свой выходной?!. Законно это или нет?
Читать ответы (1)
Юлия
03.12.2016, 11:52

Возможность предоставления отпуска с выходного дня - забота работодателя или нарушение прав работника?

Имеют ли право предоставлять отпуск, начиная с выходного дня? У нас в организации (РЖД) повадились так делать. Например, когда составляют график отпусков за год-невозможно заранее расчитать в каком графике будешь работать (его могут поменять, в связи с производ. Необходимостью). График ДЕНЬ/ночь/отсыпной/выходной. Так вот в отпуск отправляют с выходного дня. Или 2/ на 2. Такая же картина. Т.к. в графике отпусков стоит конкретное число. Должен ли работодатель учитывать это и переносить начало отпуска на рабочий день?. Ведь фактически уменьшается мой отпуск на 2 дня. Если должен-на что я могу ссылаться и как доказать своё право? Спасибо.
Читать ответы (2)