Можно ли требовать написание заявления на отпуск со своего выходного дня, когда работаю 2/2?
Работаю 2/2 уходя в отпуск начальство требует писать заявление на отпуск не с рабочего дня а со своего выходного дня, объясняя это тем, что так принято в компании, я говорю им что я выходной зачем мне уходить в отпуск в свой выходной?!. Законно это или нет?
Датой начала отпуска должна быть дата , указанная в графике отпусков, но вполне возможно, что у Вас график без дат, а просто месяца. В этом случае, Вы должны быть уведомлены о начале отпуска за 2 недели
Спросить
Объясните, пожалуйста, с какого дня сменного графика 2/2,я должен писать заявление и уходить в отпуск. Со своего выходного или с рабочего дня. Нас принуждают считать первым днем отпуска-первый выходной, а не следующий за ними рабочий день. А КАК ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ?
Я работаю 1/3 и когда пишу заявление на отпуск, пишу его с рабочего дня. например, работаю 1,5,9,13. я пишу заявление с 5 числа. Работодатель говорит, что должна писать со своего первого выходного, тоесть с 6. но ведь 6 мой выходной.
Я работаю в супермаркете, работаю 3 через 3, мне дали отпуск не после выходных а с первого выходного после отработанной смены. Заявление на отпуск хотел написать с первого рабочего дня, мне сказали, что отпуск дают после смены в первый выходной. Отпуск по графику. Подскажите что надо сделать чтобы они вернули мне 3 выходных и законно ли это или нет.
У меня 3 вопроса:
1: дату ухода в отпуск я выбираю сама или ее устанавливает работодатель, т.е. отпуск во второй половине июля, без указания точной даты. Имею ли я право выбрать дату сама?
2:работаю в графике 3\2 в отпуск иду во второй половине июля, по графику 13 и 14 июля выходные 15,16,17 рабочие дни. Хочу написать заявление с 15, т.е. с первого рабочего дня, но начальство говорит писать заявление с 13, т.е. с первого выходного. Правильно ли это?
3: Сдавала кровь (донор) в свой выходной день. По закону один день отдыха предоставляется с сохранением заработка, а второй можно добавить к отпуску. Могу ли оба дня добавить к отпуску?
Работаю в графике 4/4, иду в очередной отпуск, начальство требует написать заявление, где первым днем отпуска дата первого выходного из четырёх. Законно ли это?
Обязательно ли преподавателю уходить в отпуск одновременно на обоих работах? Или даты ухода могут быть разными? Законно ли директор школы меня отправляет в отпуск с того дня, в который я не работаю, т.е. с выходного дня для меня в этой школе?
Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.
Я в этом году еще не была в отпуске, сейчас руководителю предоставила заявление на предоставление дополнительного выходного дня в счет отпуска, на что получила ответ, что я не могу взять дополнительный выходной, так как не ходила еще в отпуск.
Скажите законно ли мне отказали?
Работаю по графику 2*2. Хочу взять отпуск с 4 ноября. Кадры отказываются, ссылаясь на то, что это праздничный день. Предлагают либо с 3 либо с 5. Но для меня 4-е и 5-е рабочие дни. Брать со своего выходного - глупо, он и так выходной. А с 5-го, тогда рушится график и выходить на один день неудобно. Кто на 5-дневке, те берут с первого рабочего дня. Ведь не уходят в отпуск с воскресенья или со вторника.
Ссылаются на ст. 120 (ТКРФ). Но там ни слова нет про то, что нельзя с праздничного дня уходить. Каково мнение специалистов? На какие правовые акты сослаться можно? Спасибо!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю на условиях неполного рабочего дня, предлагают написать заявление на административный отпуск, чем можно обосновать свое не желание уходить в административный отпуск?
