Сотруднику грозит увольнение из-за ошибок на работе и незнания Должностной инструкции
У меня не простой период на работе-предлагают уволиться самой, я не согласна. Есть два моих косяка, я бухгалтер: 1. Загружен ошибочно файл, который привёл к временному сбою в 1 С, 2. Ошибочно загружена выписка из банк-клиента более ранней датой. По этим фактам идёт служебное расследование, могут ли мне вместить дисциплинарные взыскания, если я не была ознакомлена с Должностной инструкцией при приёме на работу, составили её задним числом сейчас я с ней ознакомитесь после моих ошибок. Грозят увольненим.
Вообще уволить работника не по собственному желанию, достаточно тяжело, т.к. работадатель обязан безошибочно соблюсти процедуру увольнения, не у каждого работодателя это получается. В противном случае работник вправе востановиться на работе в судебном порядке и взыскать зарплату за время вынужденного прогула. Поэтому, по собственному желанию я не рекомендую увольняться. Но в данном случае необходимо разбираться в деталях, в связи с чем я бы порекомендовал Вам обратиться к квалифицированному юристу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация