Защита матерей с маленькими детьми от увольнения - что гарантирует закон?
На сколько мне известно, маму имеющую ребёнка до 3 лет, работодатель может уволить только по жёстким нарушениям. А если их нет, то уволить не имеет права.
А если присвоена 3 группа инвалидности, могут ли маму имеющую детей 11 лет и 1,5 года, уволить из-за отсутствия аттестованного места работы под этого инвалида?
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
уволить из-за отсутствия аттестованного места работы под этого инвалида не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация