На меня составлен фиктивный акт на работе и мне грозит увольнение. По какой статье можно привлечь сотрудников, которые подписалм этот акт? Имеются неопровержимые доказательства.

Здравствуйте! Подлог документов, а вообще надо прдать жалобу в Инспекцию труда и в прокуратуру, там быстрее отреагируют.

Подписанный фиктивный акт на работе - какие статьи закона могут примениться к сотрудникам и какие доказательства имеются?

Спор о законности увольнения по статье без подписания акта и ревизии - возможность пересмотра решения судом

Работала заведующей магазином уволили по статье, работадатель выявил неоприходованные фактуры, был составлен акт, который никто из продавцов в том числе и я не подписывал, был а составлен акт что в присутствии 2 х человек его не подписала. Ревизии не было, акта ревизии нет, у меня договора о материальной ответственности нет, продавцы уволены по собственному желанию, а мне написана статья. Могу ли я через суд перепписать статью увольнения?

Читать ответы (2)

За фиктивный акт о прогуле по какой статье УК можно привлечь работодателя и кто расследует дела данной категории?

За фиктивный акт о прогуле по какой статье УК можно привлечь работодателя и кто расследует дела данной категории?

Читать ответы (2)

Подписание фиктивного акта выполненных работ вместо договора на аренду опор энергетиков - последствия и возможные последствия

Я под нажимом руководства подписываю фиктивный акт выполненных работ так-как договор составлен на услугу. А фактически это аренда опор энергетиков под кабель связи. Чем мне это грозит?

Читать ответы (3)

Ложный акт о прогуле - как доказать свою невиновность и что грозит составителям?

На меня составлен акт о прогуле, подписали 3 сотрудника. Акт был составлен 15 апреля, а прогул якобы был 22 марта. Я на работе была (22 марта), есть доказательства. Что делать в этой ситуации и что будет директору и сотрудникам за ложно составленный акт?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности увольнения после прогула при возвращении на работу после больничного листа

19 июня был составлен акт о моем прогуле, 15 июля я подписал копию уведомления об увольнении с 18 июля. С 16 июля у меня открыт больничный лист. Возможно ли увольнение за прогул по статье после того, как я выйду через 2-3 недели на работу после закрытия больничного листа?

Читать ответы (1)

Какая статья КоАП применяется к ЖСК при завышении тарифов за коммунальные услуги

По какой статье КоАП можно привлечь ЖСК, если имеются документально подтверждённые доказательства о расчёте за коммунальные услуги по завышенным тарифам? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Какие доказательства могут помочь доказать отсутствие проживания по адресу регистрации перед судом?

Суд просит предоставить доказательства не проживания по адресу регистрации. Что к этим неопровержимым доказательствам можно отнести, кроме свидетелей?

Читать ответы (4)

Последствия предоставления ложной справки о беременности на работу и его связь с увольнением

Что мне грозит за предоставление ложной справки о беременности на работу. Цель - получить хорошие отступные при увольнении по соглашению сторон и предотвращение увольнения по статье. Вижу это как самый простой способ решения ситуации, коргда работодатель грозится увольнением по статье.

Читать ответы (2)

Вопросы легитимности и опровергаемости акта отсутствия сотрудника в больнице и возможные последствия

Я работаю в больнице медсестрой палатной опоздала на работу на 1 ч 45 мин на меня был составлен акт об отсутствии сотрудника на работе старшей медсестрой, и был подписан еще 2 сотрудниками: и.о зав. отделения и палатной медсестрой. Имеют ли право в таком случае составлять акт, в том числе данные лица? Бланк и заполнение акта юридически составлено не грамотно (не указано полное наименование работы, время составления акта, указана фамилия 4-го свидетеля а он не расписался, в акте имеется только две строки для подписей, 3-ий расписался между строчками), является такой акт действительным, и можно ли его оспорить? И какое наказание может понести сотрудник, если это единичный случай?

Читать ответы (1)

Как возместить ущерб и защитить себя от клеветы и подлога при обвинении в фиктивных актах выполненных работ?

Меня обвиняют в фиктивных актах выполненных работ, в которых под моей фамилией стоит не моя подпись. Я данные акты не подписывал, но меня снимают с должности за эти документы. Как можно прилечь к ответственности данных лиц, которые меня в этом обвиняют? Это является клеветой или подлогом? Возможно ли взыскание морального иска через суд за клевету и в каком размере?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подписанный фиктивный акт на работе - какие статьи закона могут примениться к сотрудникам и какие доказательства имеются?

Москва - онлайн услуги юристов