Правомерно ли требование начальника отработать 14 дней после больничного и какой закон применяется в данной ситуации?
Правомерно ли,что начальник заставляет меня отрабатывать 14 дней после больничного, если на больничный я ушёл за 3 дня ранее до болезни и на какой закон ссылаться?
Вы не обязаны.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Я послал заявление 23 ноября заказным письмом, так работа в отдалении и просил уволить с 23 ноября 2018 года. Сейчас 3 день на больничном. Ещё что ли отрабатывать? Не понял. Так с какого дня мне отсчитывать дни, если они вообще не получат моё заказной письмо с описью?
СпроситьВас с 23-го не уволят. Работодатель не идет навстречу.
Если Вы предупредили работодателя о своем увольнении, то вам нужно отработать 2 недели с момента предупреждения.
То есть, отсчет вести с 23 ноября. Последний рабочий день будет 10.12.
Спросить23.06.2014 написал заявление об увольнении. Через несколько дней начальник заставил отрабатывать две недели. Но я ушел на больничный. Начальник заставляет отрабатывать после окончания больничного. Имеет ли он на это право?
Уважаемый Николай Владимирович!
Требование работодателя неправомерны. Законодательство содержит требование уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели (см. ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ), в эти 2 недели Вы можете болеть и пр., время "отработки" это не продлевает.
СпроситьНаписала заявление на увольнение, осталось отработать два дня, но заболел ребёнок, пришлось уйти на больничный. Имеет ли право начальник заставить отрабатывать меня после больничного.
Нет. не имеет права. Согласно ст.80 ТК РФ. если вы написали заявление об увольнении по собств. Желанию, - вы имеете право его отозвать в течение 2 недель. Но если вы не отозвали, то работодатель обязан вас уволить по собств. Желанию на 14 день НЕ зависимо от того, что вы на больничном (ребенок заболел).
Когда больничный закроют, то вы должны представить его на бывшую работу. Забрать свою трудовую книжку. Полный расчет вам уже перечислен на 14 день.
Если будут заставлять работать-то не соглашайтесь, иначе опять надо будет писать заявление на увольенние и отрабатывать 2 недели.
Спросить
Увольнение по собственному желанию оформлякться как обычно. Дата увольнения - через две недели со дня, когда работодатель получил заявление, или более поздняя дата, указанная работником (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
ТК РФ не запрещает увольнять сотрудника в период временной нетрудоспособности, если он уходит по своему желанию.
СпроситьСкажите, пожалуйста, как производят оплату больничного. Последний декабрьский больничный не оплатили, т.к. сказали, что уже превышен лимит 60 дней. У меня были больничные по своей болезни и по уходу за ребенком, они сумму сложили и действительно получилось больше, чем 60 дней, но с учетом моего личного больничного. Правомерно ли суммировать дни по своим больничным и по уходу за ребенком?
Заранее благодарна!
Добрый день, Лариса!
В соответствии с п. 5 ст. 6 ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" № 255-ФЗ от 29.12.2006 года
"Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком".
Таким образом, при исчислении 60 дней учитываются только больничные по уходу за ребенком.
Успехов
Кужелева Н.В.
Спросить
А так же, могу ли я не делать инвентаризацию, после больничного, а сразу же забрать трудовую книжку?
Я начальник склада, хочу уволитьсяс сегоднешнего дня, а меня заставляют отрабатывать 2 недели. Могу ли я взять больничный лист вместо отработки и зачтется он за нее? А так же, могу ли я не делать инвентаризацию, после больничного, а сразу же забрать трудовую книжку?
Заранее спасибо!
Вы материально ответственное лицо, наверняка при устройстве на работу Вы заключали договор о материальной ответственности, либо такая статья содержится в Вашем трудовом договоре.
При устройстве на работу Вы принимали имущество Работодателя, за которое несете отетственность и при увольнении должны отчитаться - что ничего не пропало.
СпроситьРаботодатель заставляет отработать 14 дней. Ухожу по собственному. Но я заболел. Сократит ли мне больничный время отработки или же после больничного мне все равно 14 дней придётся отрабатывать?
Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЯ сотрудник полиции, написал рапорт на увольнение по собственному желанию, осталось работать 10 дней, и заболел ушел на больничный, после больничного мне придется отрабатывать дни проведенные на больничном?
Нет, вы можете написать заявление на увольнение и дни которые нужно отрабатывать на больничный и ничего отрабатывать не нужно!
Спросить
Уважаемый Сергей, если вы аттестованный сотрудник, то увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения по следующим основаниям:
1) в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;
2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
3) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;
4) в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
6) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
7) в связи с истечением срока, установленного частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона для возобновления службы в органах внутренних дел (если в течение одного месяца (не считая периодов временной нетрудоспособности) после окончания приостановления службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел не уведомит руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя о намерении продолжить или прекратить службу в органах внутренних дел, заключенный с ним контракт расторгается).
Сотрудник, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.
Также необходимо иметь в виду, по поводу отработки, что увольнение сотрудников МВД РФ производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством, а не ТК РФ!
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. Если при увольнении с работы заставляют отработать две недели, из которых, одну неделю отработал, а на второй недели ушёл на больничный. Заставят ли отрабатывать эту вторую неделю после больничного?
Здравствуйте! Не заставят, не волнуйтесь. Время нахождения на б/листе будет зачтено в период уведомления работодателя об увольнении. Уволить обязаны датой, указанной в заявлении, даже если больничный не будет закрыт.
СпроситьДоброго времени суток!
Обязаны за честь. Вы обязаны по закону за 2 недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении. Что вы и сделали. Отработок законом не предусмотрено, только предупреждение.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, заставить не могут. Период больничного входит в срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Вас должны уволить датой, когда заканчивается двухнедельный срок, либо Вы можете переписать заявление и попросить уволить Вас по окончании больничного. Но в любом случае, независимо от даты увольнения, больничный Вам оплатят.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьНа какой закон и статью можно ссылаться при отказе отрабатывать недоработку часов из-за больничного?
Если согласно графику сменности (по итогам учетного периода) в организации рабочее время у сотрудника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, меньше нормы, то фактически это означает недоработку. Такая недоработка возникает по вине работодателя, и в этом случае необходимо применять нормы ст. 155 НК РФ. В данной статье сказано, что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя производится доплата. При этом оплата труда осуществляется в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ст. 155 ТК РФ).
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне дали 14 дней отработки. Через пару дней пошла на больничный. Открыла больничный лист. Мне звонит работодатель и говорит что меня не уволят во время больничного и после того как я выйду с больничного мне придется отрабатывать снова 14 дней. Правомерно ли это?
Здравствуйте,
Нет, это не правомерно конечно. Дни больничного входят в период "отработки" . В целом Вы не должны не отрабатывать, а предупредить об увольнении не менее чем за 14 дней.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНет, Вы не должны отрабатывать 14 дней после больничного. Время больничного входит в срок предупреждения об увольнении.
Спросить
Во время отработки положенных 14 дней действует Трудовой договор, поэтому Вам должны закрыть только больничный он не переносится. И для информации ФЗ 255 от 2006 года. У меня в публикациях есть подробное описание по данной теме. Смотрите читайте и оценивайте.
Спросить
