Ситуация - Заберут ли в армию без приказа об увольнении, но с документом о просьбе об увольнении?
Сказали что заберут в армию, так как учишься и работаешь одновременно. Взял увольнительный, но увольняют через 2 недели, а забирают сейчас, не дали 2 недели. Вопрос, заберут ли с документом (прошу уволить меня..) , но нет приказа об самом увольнении?
Сергей, если Вам предоставлена отсрочка, то не совсем понятно в связи с чем Вас собрались забирать в армию, если Вы обучаетесь и нет отчисления. Какой-то бред. Советую написать жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
Отсрочку от службы по призыву имеют только обучающиеся по очной форме. Если учитесь очно и работаете, то права на отсрочку не утратили; возьмите в образовательной организации справку об обучении и предоставьте в военный комиссариат в качестве основания для отсрочки. Ст.24 ФЗ № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Если учитесь заочно, то подлежите призыву. Работодатель обязан уволить Вас как только подадите заявление об увольнении в связи с призывом и предъявите повестку. Приказ об увольнении в военный комиссариат предъявлять не нужно, призывной комиссии безразлично уволился призывник с работы или нет (не их проблема, а призывника).
Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонСпроситьТрудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
Учусь на очной основе, объяснили, что совмещать нельзя, и что заберут если работаю в этот призыв, если не принесу об увольнении за 5 дней, а дать документ об полном увольнении могут только через 2 недели.
СпроситьЭто странное требование. У Вас отсутствует право на отсрочку? Вы использовали право ранее? Работающие очники имеют право на отсрочку. Наличие работы не лишает права на отсрочку. Право на вторую отсрочку смотрите в ст.24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе".
Если отсрочка первая и призывная комиссия требует увольнения, чтобы пользоваться правом на отсрочку, то обращайтесь в военную прокуратуру.
Спросить
Скажите пожалуйста если мой сын будет учиться на фельдшера его заберут в армию.
Мне сказали что если учишься в медицине в армию не забирают так ли это.
Здравтсвуйте. Хочу задать вопрос по правомерности увольнения. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон от 26 января. Приказ об увольнении вышел через 2 недели уволить с 9 февраля. С 8 февраля находилась на больничном. Правомерно ли увольнение? Или уволить следовало с выхода по больничному листу?
Моего сына призвали в армию в июне 2011 года, сейчас он служит в Хабаровске. В увольнения не ходят. В связи с чем, у меня вопрос? Имеют ли право не давать увольнительные? Есть ли четкое положение о количестве увольнительных за срок службы? Если увольнений нет, то означает ли это, что срок службы может быть сокращен? И как он будет возвращаться домой из армии, если на поезде ехать 8 дней до Москвы, а на самолете 14 часов? И какие официальные документы можно почитать по данным вопросам. Спасибо.
В трудовой книжке сделана запись от увольнении в порядке перевода 16.07.1985 г, на основании приказа об увольнении от 05.06.1985 г. При подаче документов в пенсионный фонд с меня потребовали справку о подтверждении стажа так как дата увольнения не соответствует дате издания приказа. Прошу обратить внимание что дата приказа на увольнение больше чем месяц.
Забирают ли в армию, если рабоешь в колонии и учишься на заочку на правоохранительную деятельность?
Я прошу у вас помоши так как меня не забирают в армию связи с тем что я женатый они мне сказали типа им дали приказ женатых не забирать в армию это правда. Я без военного билета не могу устроиться на работу раз они так говорят получается что я зря 5 лет учился?
При увольнении подписал приказ, но подписи директора не было на приказе, приказ на руки не дали, сказали как директор подпишет так чтобы пришел. Законно ли увольнение при этом?
Вопрос по увольнению из армии по ОШМ, меня заранее предупредили об увольнении, сегодня позвонили и сказали что документы на увольнение готовы, а я уже как два месяца беременна, но документы о беременности предоставить до увольнения не успела, предоставлять ли мне их сейчас и изменит ли беременность мое сокращение если приказ об увольнении уже готов! Я в звании прапорщика, какие выплаты мне положены при сокращении по ОШМ?
Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день увольнения я написал заявление на отзыв заявления на увольнение (отметка о получении имеется). Меня все равно увольняют, в приказе на увольнение я делаю отметку о не согласии в связи с отзывом заявления. Подаю исковое в суд (дело еще на рассмотрении). Работодатель спустя неделю присылает письмо, о том, что мое заявление об отзыве было поздно получено директором и готовы отменить приказ об увольнении.
Прошу подсказать как грамотнее поступить.
В субботу ездили к сыну в Армию и хотели его забрать в увольнительный на день, но нам не разрешили. Мы то с одним, то с другим разговаривали, никто не решает, а командиру части они не идут и телефон он сбрасывает. В итоге нам сказали, что у них в части не дают увольнительные. В/ч инженерно саперная. Есть ли какое то положение об увольнительных днях для солдат? Спасибо.
