Как табелировать в предпраздничный день педагогов в ДОУ, если он работает на 0, 25 ст. (это 1 час в день) или на 0

• г. Симферополь

Как табелировать в предпраздничный день педагогов в ДОУ, если он работает на 0, 25 ст. (это 1 час в день) или на 0, 5 ставки (это 3, 6 ч. в день).

Читать ответы (0)

Симферополь - онлайн услуги юристов

Ирина
04.08.2015, 13:33

У работников с неполной ставкой предпраздничный день также сокращается на 1 час, как у работников с полной ставкой

Если работник работает на 0,5 ставки, то у него предпраздничный день сокращается на 1 час, как и у работников работающих на полную ставку?
Читать ответы (1)
Юлия
02.05.2013, 02:34

Работодатель не сокращает рабочий день педагогов дополнительного образования перед праздником из-за уже имеющейся

Работодатель в лице директора говорит, что у педагогв дополнительного образования рабочий предпраздничный день не сокращается на час, так как ставка у педагогов и так 18 часов в неделю.
Читать ответы (1)
Наиля
18.08.2014, 14:14

Сокращается ли предпраздничный рабочий день у педагогов дополнительного образования в зависимости от ставки

Скажите, пожалуйста, сокращается ли предпраздничный рабочий день на 1 час у педагогов дополнительного образования, если у них 1 ставка (18 часов в неделю), у методистов, педагогов-организаторов (36 часов в неделю). Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.11.2009, 16:22

Я работаю воспитателем в детском саду.

Я работаю воспитателем в детском саду. В предпраздничные дни, когда у всех день короче на 1 час, нам говорят, что воспитатели в предпраздничный день работают без сокращений, полную смену.
Читать ответы (1)
Лилия Дмитриевна
16.03.2016, 08:52

Как учет в табеле рабочего времени влияет на предпраздничный день сотрудника с 0,25 ставки (2 рабочих часа)?

Как в табеле рабочего времени сократить предпраздничный день на один час если сотрудник принят на 0,25 ставки (2 рабочих часа). Ему нужно в табеле ставить 1 час? Или не сокращать вообще его в табеле?
Читать ответы (1)
Марина
14.02.2018, 07:22

Правила проведения рабочего времени в предпраздничные дни - обязанности работодателя и права работника

Добрый день! Работаю в ООО в г.Москве, так уж сложилось, то ли по не знанию, то ли по желанию, что предпраздничные дни всегда работаем полный рабочий день. Но, насколько я знаю, предпраздничный день обычно на 1 час короткий. Скажите, законно ли то, что работодатель официально нам не говорит о коротком рабочем дне и все работают. Могу я ссылаться на какое-то правило или закон, регламентирующий мое право встать и уйти в предпраздничный день на 1 час раньше?
Читать ответы (1)
Нюра
30.04.2004, 09:48

Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше.

Если предпраздничный день (рабочий день на 1 час короче) выпадает на пятницу (тоже на час короче), суммируются ли эти 2 часа или переносится ли пятница на другой день? Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше. А если, как сейчас, 30 апреля сколько работать?
Читать ответы (1)