Права многодетной семьи на проживание в служебной квартире при расформировании военной части - анализ ситуации

Мы проживаем в закрытом военном городке. Муж бывший военнослужащий, сейчас в части не работает. Я здесь работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенок-инвалид). В данной квартире все члены семьи имеют временную регистрацию до 2018 года, но договора социального найма в данный момент не имеем. Имеет ли право командир части выселить нас?

Я проживаю в служебной квартире, которую получила от воинской части, где проработала 4,5 года. Живу в этой квартире уже 22 года, со мной прописан сын, его жена и ребенок 12 лет. Часть 3-4 года назад расформировали и военный городок передали городу. Никаких документов на квартиру, кроме ордера, полученного при вселении в 1998 г. у меня нет. Могут ли нас выселить из квартиры?

7 лет назад развелась с мужем, квартиру в зато Озерный получили вместе в 2001 году, на данный момент проживаю в квартире с двумя детьми, квартира служебная, бывший супруг уходит в запас через 3 года, квартиру требуется сдать. Имею ли я право встать на отселение из зато, так как на территории зато не работаю, или получть другое жилье. С уважением ирина.

Имеет ли право предприятие выселить из служебной квартиры члена семьи умершего работника, если оно дало разрешение на приватизацию служебной квартиры этому работнику, но он не успел приватизировать квартиру - умер. (работник отработал 10 лет на этом предприятии до 2005 года)

Квартира выдавалась на семью, военной частью, в военной части муж проработал менее 10 лет, сейчас в разводе, в квартире не проживает более 4 лет, проживаю с ребёнком, как расслужебить квартиру и не могут ли выселить из неё?

Я Сергиенко Наталья Николаевна, 12.07.1981 года рождения, имею троих несовершеннолетних детей, 2008 г.р, 2013 и 2016 г.р., в данный момент нахожусь в декретном отпуске, работаю в ГБУ РО «ПТКБ» (городской противотуберкулезный диспансер) медсестрой. В 2005 году вышла замуж за военнослужащего, в 2006 году получили служебное жилье, по адресу, г.Ростов на Дону, Октябрьский р-н, военный городок № 52, зарегистрировались постоянно, детей по указанному адресу так же зарегистрировали постоянно, в 2014 году мы с мужем расторгли брак, он получил квартиру по военной ипотеке и переехал в данную квартиру, я с детьми осталась проживать в военном городке №52. 30.03.2017 года я получила повестку в суд на 2.05.2017 год и исковое заявление на выселение из данного жилья, другого жилья я не имею, идти мне с детьми не куда. Имеют ли права меня выселить с детьми с военного городка?

Я работаю в гос. организации с 2002 года. В 2004 году получила служебное жилье, в котором проживаю с несовершеннолетним ребенком до сих пор. Раньше был закон согласно которого, если человек отработал на предприятии 10 лет, то даже в случае увольнения квартира ему остается. Закон был отменен в 2015 году, но на тот момент, я уже проработала 10 лет. На данный момент у хочу уволиться с предприятия по соглашению сторон. Имеют ли право выселить меня с несовершеннолетним ребенком из квартиры в случае увольнения. Спасибо.

Мне необходима Ваша консультация. Дело в том, что моя семья, состоящая из четырех человек, в 1993 г. получила служебную трехкомнатную квартиру от предприятия, на котором работали отец и мать. Документов на данную квартиру, в виде ордера и договора найма, родителям не предоставили. Основанием для заселения было распоряжение правкома и приказ по предприятию. Квартиросъемщиком являлся отец. Плата за ком. услуги нами вносилась регулярно. До момента расторжения трудового договора отец отработал на предприятии более 15 лет. Мать работает на это предприятии по сей день уже более 20 лет. В 2005 году приказом по предприятию был произведен обмен нашей трехкомнатной квартиры на однакомнатную, отец на момент обмена на предприятии не работал, но в квартире был прописан. В однокомнатную квартиру прописали только мать, остальные члены семьи остались прописаны в трехкомнатной. В неё же прописали новых жильцов в кол. 3 чел. из однакомнатной. На просьбу разрешения прописки в однакомнатную остальных членов семьи предприятие отказало мотивируя недостаточной площадью квартиры. В 2007 году руководство предприятия потребовало выписаться из 3-х комнатной остальных членов семьи и подало в суд на выселение. Другой жилплощади мы не имеем. На данный момент дело находится в суде, но предприятие не смотря на это выдало ордер и заключило договор найма с новыми жильцами. Имело ли предприятие выдавать ордер на спорную квартиру в которой по сути прописано 2-е семьи. И имеют ли они права выселить нас "в никуда". Очень нужен Ваш ответ. Заранее спасибо.

Я проживаю в служебной квартире с января 2005 года. Основным квартиросъемщиком являлся мой бывший муж. Я тоже вписана в служебный ордер. Квартиру получили от РОВД, так как оба там работали. В 2007 году муж ушел из семьи и выписался из квартиры. В 2008 году бывший муж ушел на пенсию, а я продолжаю службу по настоящее время. В 2010 году вновь вышла замуж, проживаю в служебной квартире вместе со вторым мужем. 30 января 2013 года вышло постановление Администрации района о приватизации служебного жилья. Я право приватизации использовала. Хочу приватизировать квартиру на второго мужа. Мне отказывают ссылаясь на то, что он не был вписан в ордер. Правомерен ли отказ?