Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос заключения трудового договора после увольнения - обоснованный ответ

13.12.2011, 01:48
• г. Тюмень

Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приёме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приёме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разьеснениями, заявив им, что в их услугах больше не нуждается. Могут ли Потехини Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (см. ст.67 ТК РФ).

Если же трудовые отношения прекратились, а трудовой договор не был составлен и работодатель отказывается выплачивать зарплату, то необходимо обращаться в суд. При этом нужно будет доказывать факт трудовых отношений. В качестве доказательств могу выступать свидетельские показания, фото-видео носители и иные доказательства, свидетельствующие о наличии трудовых отношений между работником и работодателем.

Обращаю Ваше внимание на течение сроков исковой давности. Не затягивайте с обращением в суд и контрольные организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
21.11.2012, 22:03

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?

Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается. Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.
Читать ответы (6)
Марина
13.01.2017, 10:36

Право на заключение трудового договора - обоснованный ответ на вопрос граждан Потехина и Михальчука

Помогите пжл с ответом. Граждане Потехин и Михальчук договорились с ди­ректором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обрати­лись за разъяснениями, заявил им, что в их услугах боль­ше не нуждается. Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заклю­чении с ними трудового договора? Дайте пжл юридически обо­снованный ответ.
Читать ответы (2)
Марина
13.01.2017, 13:57

Возможность заключения трудового договора после отказа директора магазина

Помогите пжл с ответом. Спасибо. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается. Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте пжл юридически обоснованный ответ.
Читать ответы (3)
Татьяна
22.02.2014, 14:16

Потехин и Михальчук хотят заключить трудовой договор с магазином - возможен ли их требование?

Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели они узнали что приказ о приеме их на работу не издан, а директор магазина к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается. Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?
Читать ответы (1)
Юрий
04.04.2016, 06:54

Потехин и Михальчук столкнулись с отказом директора магазина после двух недель работы

Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приёме их на работу грузчиками, сдали администрации трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав 2 недели, они узнали, что приказ о приёме на работу не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается. Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?
Читать ответы (2)