Как удержать переплату по уходу за ребенком до 1,5 лет. Неправильно был учтен доход для расчета пособия. Пособие выплачивалось не из ФСС а из средств предприятия.

Добрый день. Если вины получателя пособия нет в неверном начислении, то можете предложить получателю вернуть добровольно. Если откажет, то исходя из судебной практики, никак не вернуть. Суд не удовлетворит Ваше требование в отсутствии вины получателя.

Как вернуть переплату по уходу за ребенком до 1,5 лет после неправильного расчета пособия и выплаты из средств предприятия, а не из ФСС

ФСС обнаружили ошибку в выплате пособия по уходу за ребенком

ФСС допустили ошибку произвели возмещение, и через 3 месяца обнаружили. Что произошла - переплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие выплачено отцу ребёнка, ФСС просит переплату пособия вернуть на их счёт, как должен поступить предприниматель, и имеет ли он право удержать переплату с дохода отца ребёнка?

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты пособия по уходу за ребенком в условиях банкротства предприятия и отсутствия бухгалтерских документов

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие находится в стадии банкротства. Пособие выплачивалось 2 раза, в 2014 году. После не выплачивались, по причине отсутствия денежных средств. Бухгалтерские документы не сохранились. Как узнать, перечислял ли ФСС какие-либо суммы, в каком размере. И может ли сотрудница сама получить оставшиеся суммы пособия напрямую?

Читать ответы (1)

Я бухгалтер неправильно начислила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за все месеца.

Я бухгалтер неправильно начислила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за все месеца. Получатель даного пособия откозался выплатить эту переплату. Директор предприятия теперь требует возместить даную переплату меня. Могули я откозаться от выплаты?

Читать ответы (1)

Переплата по пособию до 1,5 лет - как удержать сумму с бывшего сотрудника

Произошла переплата по пособию до 1,5 лет от ФСС. бухгалтер не направил в ФСС уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с увольнением. Как удержать теперь эту сумму с бывшего сотрудника?

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком на наиболее выгодной для себя схеме расчета?

Мой вопрос касается пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2019 году находилась в отпуске по БиР. Расчет по нему производился на основании дохода 2017 и 2018 годов. (Т.е. справка 182 н у работодателя была и есть). В январе 2020 г ушла в отпуск по уходу за ребенком. Заявление на замену лет для расчета пособия не писала, т.к. не знала о ее необходимости, да и не могла представить себе что можно использовать моя зпл за 2019 год, где зпл была минимальной, а в других годах-намного больше. Но бухгалтер молча отправила в ФСС расчет в котором расчет пособия производился из 2018 и 2019 годов, из-за этого. Расчет пособия получился на 30% меньше чем мог бы, выбери она другие года. Фсс отказывается делать перерасчёт пособий, так как первая выплата уже произошла. Что мне надо сделать, как добиться, чтобы я получала пособие по наиболее выгодной для себя схеме расчета?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате пособия по уходу за ребёнком и больничного по беременности - сроки обращения в ФСС и возврат переплаты

ФСС на прямую выплачивает пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, существует вероятность, что сейчас мне пособие переплачивают, т.к. неверно его посчитали, или же, если сейчас расчёты верны, то недоплатили, получается, больничный по беременности и родам. Вопросы следующие: 1. В какие сроки можно обратиться в ФСС с тем, что больничный был неправильно оплачен? 2. Если сейчас идёт переплата пособия, каким образом её надо будет возвращать и надо ли будет?

Читать ответы (1)

Вопрос по возможности покрыть переплату пособия на уход за ребенком из оставшихся выплат

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок окончания выплаты пособия наступает 24.02.2020 г. Была произведена переплата пособия по уходу за ребенком, в результате счетной ошибки. Сумма последующих выплат не покроет возникшей переплаты. Могу ли я, как бухгалтер данной организации не выплачивать оставшиеся месяцы пособие, в счет покрытия переплаты.

Читать ответы (2)

Ошибка в справке о беременности - Как решить проблему переплаты пособия и отказ в выдаче справки

Работник предоставил справку 182 н с недостоверными данными. Было начислено пособие по беременности и родам. В дальнейшем выяснилось, что справка неверная и это ошибка бухгалтерии предприятия, где раньше работница работала. Образовалась большая переплата. Можем ли мы удерживать переплату из дальнейшего ежемесячного пособия до 1,5 лет (С пособия при рождении удержать не можем, т.к. , зная о переплате, пособие получит муж в своей организации). И можем ли мы отказать в выдаче справки о том, что она не получала у нас пособия при рождении.

Читать ответы (7)

Обращение в ФСС за пособием по уходу за ребенком - необходимость повторных заявлений для получения выплат

Обратилась в ФСС за назначением и выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через сайт госуслуг минуя работодателя, поскольку у фирмы нет средств на выплату пособий. ФСС пособие назначил, но выплатили только за три месяца (то, что полагалось на момент обращения). Надо ли мне обращаться каждый месяц (квартал) с заявлением в ФСС, или же тот факт что пособие однажды назначили предполагает выплату пособия полностью (до достижения ребенком 1,5 лет)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос возможности удержания переплаты с работницы при выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет из-за ошибки бухгалтерии

Организация платила сотруднице пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в результате выяснилось, что образовалась переплата. Можно ли удержать с работницы образовавшуюся сумму перепралы при выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5. Переплата образовалась из-за невнимательности бухгалтерии.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59