Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить утраченный приказ о приеме на работу для зачисления трудовой пенсии?

27.11.2018, 12:51
• г. Оренбург

Что делать, если запись о приеме на работу есть, а приказа нет, в архиве записи тоже нет, организации тоже нет уже, этот стаж нужен для зачисления для начисления трудовой пенсии?

Читать ответы (1)
Прием на работу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение ТК РФ.

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Вам нужно обращаться в суд ст.46 Конституции РФ. Вы какие действия ещё предпринимали?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антонов юрий иванович
05.08.2008, 23:17

Как подтвердить стаж работы без записи в трудовой книжке для получения льготной пенсии?

В трудовой книжке повреждена запись с номером приказа и датой приказа о приёме на работу в одну из компаний, но сохранилась сама запись и дата приёма на работу. С 1999 года указанная организация прекратила своё существование, архива организации нет. Как подтвердить стаж работы в данный период для оформления льготной пенсии. Есть характеристика подписанная начальником отдела кадров скреплённая печатью организации. Есть коллеги которые могут подтвердить факт совместной работы. Спасибо!
Читать ответы (2)
Инна
09.11.2008, 09:39

Правомерны ли действия работников ПФ, ведь спорная запись удостоверена оригинальной печатью работодателя?

Мой дедушка военный, подполковник в отставке. С недавних пор стало возможно одновременное получение пенсии и от Минобороны, и от ПФ за трудовой стаж на гражданке. Он собрал все необходимые документы для подтверждения гражданского стажа и пошел на прием в местное отделение ПФ. Там ему исключили из стажа 3 года работы в одной организации. Основание - в записи о приеме на работу номер приказа есть, в записи об увольнении номера приказа в соответствующей графе нет. При этом увольнялся он переводом в другую организацию и запись о переводе и зачислении в штат оформлена без погрешностей. Правомерны ли действия работников ПФ, ведь спорная запись удостоверена оригинальной печатью работодателя? Он сделал запрос в архив, где ему ответили, что документов по этой фирме в архиве нет. Сейчас его письменное обращение рассматривается в ПФ и ответ пока не получен. Меня интересует - установлены ли где-то в трудовом законодательстве виды погрешностей и ошибок в ТК, которые могут привести к признанию соответствующей записи недействительной? И относится ли к ним пропуск номера приказа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гусейн
31.10.2012, 12:40

Ошибки в записях о переводе на работу с полным рабочим днем под землей

При подаче документов на наисление льготной пенсии оказалось, что приказ от 1993 года о моем переводе на работу с полным рабочим днем под землей не совпадает с записью в трудовой книжке. В трудовой написано что переводится с полным рабочим днем под землей (льготный список выхода на пенсию) а в приказе нет данной записи. Что делать? При начислении пенсии за те года 1990 принимаются записи в трудовой или же запись в приказе?
Читать ответы (2)
Елена
21.05.2022, 12:29

Возможно ли засчитать трудовой стаж по записям в трудовой книжке при отсутствии документов в архивах организации?

Можно ли в судебном порядке засчитать трудовой стаж по записи в трудовой книжке для начисления пенсии, если в архивах этой организации нет (нет моего лицевого счета и приказа о приеме на работу)? Спасибо.
Читать ответы (5)
Елена
21.01.2016, 18:49

Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.
Читать ответы (1)
Роман
03.03.2016, 14:29

Не подтвержденная запись в трудовой книжке – угроза моему стажу - смогу ли я выйти на пенсию?

Я пожарный, мне уходить на пенсию по смешанному стажу. Сказали подтвердить все записи в трудовой книжке. На мой запрос пришёл ответ с архива г. Усть-Илимска, где я работал. Одна запись не подтверждена т.к. данной организации уже не существует и документы в архив не сдавались. Защитают ли работу там мне в стаж? Если нет, то мне не хватит стажа для выхода на пенсию.
Читать ответы (1)
Любовь
31.05.2016, 21:32

Проблемы с оформлением стажа при подаче заявления на пенсию - несовпадение дат и номеров приказов

Оформляюсь на пенсию, Пенсионный фонд потребовал подтвердить стаж, так как в записи на прием номер приказа и дата обведены дважды (когда ручка плохо пише). Прислали из архива справку подтверждения, дата приема не совпадает в днях, номер приказа и его дата тоже не совпадают с записью в трудовой книжке, а в приказе на увольнение не мое отчество. Звонила в архив, сказали так в приказе. Что делать?
Читать ответы (2)
Андрей анатольевич
23.09.2014, 20:29

Как подтвердить стаж работы и записи в трудовой без печатей и данных об организации?

При приеме на работу в 80-х годах запись в трудовой сделана, печать организации имеется, но не четкая. При увольнении сделана запись в трудовой, есть фио инспектора ОК, но нет печати. В архиве городском данные об организации не сохранились. Подскажите, как можно подтвердить подлинность записи в трудовой и подтвердить стаж работы, при этом следующие записи в трудовой идут в хронологическом порядке. Возможно обратиться в суд для подтверждения? В Пенсионном предлагают привезти 2-х свидетелей, а где их взять, давно это было. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
01.10.2016, 16:22

Что делать, если в трудовой книжке отсутствует номер приказа о приеме на работу, а организации больше не существует?

Если в трудовой книжке в записи о приеме на работу отсутствует номер приказа (это обнаружилось сейчас, а запись от 1989 года), организации уже не существует. Как быть?
Читать ответы (2)
Ольга
16.06.2010, 17:22

Как исправить ошибочную запись о приеме на работу в трудовой книжке при неправильном расположении данных - советы и рекомендации.

Как правильно исправить неверную запись о приеме на работу в трудовой книжке, если порядковый номер записи, дата приема и реквизиты приказа, на основании которого работник принят, записаны не напротив самой записи о приёме, а выше - напротив названия организации. Работник настаивает на внесении изменений. Следует ли еще раз после внесения записи, что запись за № ... не действительна повторять название организации и принят на должность... уже с правильным расположением даты и номера приказа либо повторить только принят на должность.. и уже напротив этой записи поставить реквизиты приказа? Заранее очень благодарна за ответ.
Читать ответы (1)