Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как в этом случае мне перечислят зарплату за декабрь, ведь с 1 го по 22 ое я работала просто по договору

13.12.2011, 08:30
• г. Кяхта

Работаю я 3 месяца, просто по договору на выполнение работ, 22 декабря заканчивается срок, и меня после конкурса на замещение вакантной должности, который состоится 23.12.2011 г., должны утвердить официально, и зарплата будет естественно больше! Как в этом случае мне перечислят зарплату за декабрь, ведь с 1 го по 22 ое я работала просто по договору, а с 22 го уже официально утвержденная? Надеюсь вопрос мой понятен! Спасибо заранее!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Судя по вопросу, пропорционально отработанному по каждому основанию времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мадлен
26.11.2012, 11:45

Мне предстоит участие в конкурсе на замещение вакантной должности в Госслужбу.

Мне предстоит участие в конкурсе на замещение вакантной должности в Госслужбу. Если я пройду этот конкурс (он итоговый), могу ли отказаться от устройства на работу в данную организацию на данную должность (на замещение которой собственно и проходила этот конкурс)? Надеюсь вопрос изложен грамотно и понятен.
Читать ответы (1)
Михаил
02.01.2014, 01:50

Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?

Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Сергеевич
29.01.2015, 21:25

Работнику предлагают уходить по собственному желанию и вводят сокращенную рабочую неделю

Работал на предприятии 5 лет, в декабре отработал весь месяц зарплата сдельная как объясняли и считали раньше, сколько часов от работаешь и процентов сделаешь столько и получишь! В конце декабря перед праздниками сообщили что мол работы нет, будем отдыхать до 28 января 2015, без всяких объяснений больше! Зарплату по договору должны переводить 25 числа! Вышли 26 января 28 перевели зарплату всего около 30% 9000 от той зарплаты которую получали раньше, 29 начальство и начальник отдела кадров стали ходить и просить чтобы на январь когда отдыхали писали заявление по собственному желанию, вместе с этим вводят сокращенную рабочею неделю до июня месяца также задним числом я отказался писать, на что мне ответили что уволят, могут ли меня уволить, или должны сократить и как мне вернуть зарплату за декабрь? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
19.12.2011, 06:44

Но дело в том что эти три месяца которые я работала без трудовой зачтут или нет?

Я работаю 3 месяца, с 23 сентября! Работаю я только по договору на выполнение работ, без записи в трудовой! Если конкурс состоится, после 23 декабря должны официально утвердить в должности! Допустим меня утвердят, то когда я смогу уйти в отпуск?! Я так подсчитала, где то в конце марта должна уйти! Но дело в том что эти три месяца которые я работала без трудовой зачтут или нет? Пожалуйста, объясните как, не ссылайте меня на трудовое право, я там не понимаю, лучше так объясните! Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Василий
24.10.2011, 12:09

С организации, куда я устроился, провели конкурс на замещение вакантной должности!

Я начал работать с 23 сентября 2011 г., и вот работаю уже месяц! С организации, куда я устроился, провели конкурс на замещение вакантной должности! Вот уже с ноября я буду работать по трудовому договору (в данный момент я работаю по срочному договору)! Как известно отпуск дают через полгода работы! Как мне посчитать, когда будет отпуск, через полгода как я начну работать по трудовому договору, то есть с 1 ноября 2011 г. до 1 мая 2012 г., или работа по срочному договору тоже включается (один месяц), то есть с 1 ноября до 1 апреля? Надеюсь вопрос понятен! Спасибо!
Читать ответы (1)
Шарипова Алена
31.01.2016, 17:08

Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?

У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
30.09.2014, 13:52

Оспаривание результатов конкурса на должность директора бюджетного учреждения - нарушения и возможные пути разрешения

Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности-директора бюджетного учреждения. На мой взгляд конкурс прошел с нарушениями. Как оспорить результаты конкурса?
Читать ответы (1)
Оксана
17.01.2019, 08:55

Вопрос участия в Конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы для членов кадрового резерва

Я состою в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной службы по результатам Конкурса на включение в кадровый резерв. Сейчас объявлен Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы, на которую я состою в резерве. Должна ли я участвовать в этом конкурсе и имею ли я право участвовать в этом конкурсе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатертина
17.12.2015, 10:50

Нарушение сроков выплаты зарплаты в бюджетной организации - где жаловаться и как решить проблему?

В бюджетной организации выплата зарплаты 6 числа каждого месяца, а аванс 20 (по трудовому договору). В декабре 2015 срок выплаты пришелся на пятницу (4 декабря). Но работники зарплату получили только 15 декабря, мотивируя это переносом дат выдачи на 15 зарплата, 29 аванс. Куда жаловаться и что делать?
Читать ответы (2)
Наталия
19.07.2012, 08:45

Просрочка выполнения работы и уменьшение суммы договора - изменения к договору между двумя организациями

Между двумя организациями подписан договор подряда с двумя протоколами разногласий. Срок выполнения работы декабрь 2011 года. Работы не были выполнены в срок, просрочка в сдаче готового результата составила четыре месяца. Другая сторона работу приняла, но из-за долгой задержки в выполнении работы не стала оплачивать по условиям договора. После устных переговоров решили уменьшить сумму договора. Скажите, пожалуйста, мы должны составить на сегодняшний день изменения к договору, указав, что работа, которая должна была выполнена в декабре 2011 года, будет исполнена в апреле 2012 года, сумма договора будет N и оплата будет произведена в июле 2011 года?
Читать ответы (3)