
Бородина алена
22.02.2015, 20:13
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Читать ответы (1)
Муж проработал в салоне сотовой связи Связной почти 6 лет. Теперь его увольняют за нарушение и лишают премии в 100% размере. Оклад составляет 9 тыс, основная часть з/а - это и есть премия. Премиальная часть в этом месяце должна была составить 49 тыс. Но ее не выплатят совсем, тк увольняют. Правомерно ли лишение премии в 100% размере?
Добрый вечер, все премии рассматриваются руководством по внутренним инструкциям компании.
Спросить
