Андрей Плотников
25.02.2021, 07:56
Работодатель требует отправить трудовую книжку по почте, несмотря на высланную скан-копию - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
При приеме на работу работодатель объявил, что принимает работника через преприятие-партнера по договору аутстаффинга. Прием на работу в Петропавловске-Камчатском, аутстаффер - в Москве ООО "Спецперсонал". При увольнении выдали только справку 182 н и не весь заработок включен, хотя платили через Сбербанк по зарплатному реестру. Направлено письмо с требованием предоставить верную справку и справку 2-ндфл. В ответ молчание.
Напишите работодателю претензию, если не подействует, то жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация