Возможностей подачи в суд на работодателя по поводу производственной травмы

28.11.2018, 09:09

• г. Ярославль

На одном из сайтов увидал, что при производственной травме можно подать в суд на работодателя. Ссылка на ст. 1101 ГК РФ-возмещение морального вреда. Вкратце: получил травму-узи сегодня окончательно покажет насколько серьёзно. Сижу на больничном. Вина работодателя в том, что не создал приемлемых условий. На уч-ке нет контейнера для мусора, выносил в контейнер, что стоит на другом уч-ке. Мы работаем на скользящем графике. Ночь. Лампы очень яркие недавно повесили, вышел со света в цех (в цеху на других уч-ках ночью работают только в 1 месте), там темно. Проходил мимо станков, выведенных из эксплуатации, а сбоку железяк на полу много. Впотьмах вообще незаметно. Упал, шарахнулся коленом сильно. В общем, рано или поздно не я,так другой мог навернуться. Стоял бы контейнер у нас на уч-ке,такого бы не случилось. Да что говорить! Туалеты закрыты, ходим в "цех". Дежурное освещение в цеху есть, но тоже не особо... Каковы перспективы у меня, если обратиться в суд? Я сразу и встать-то не смог! В медпункте зафиксировал, дали направлерие в травмпункт... Акта ещё не составляли, но были уже звонки от руководства перевести на бытовую (и остаться может инвалидом.

Читать ответы (4)

Производственная травма суд работодателя
Подать в суд на работодателя
Возмещение морального вреда

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.11.2018, 09:14,

г. Вологда

Здравствуйте! В данном случае необходимо оформлять травму именно ка производственную, тогда шансы взыскать моральный вред с работодателя достаточно велики.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

28.11.2018, 09:19,

г. Волгоград

В зависимости от обстоятельств несчастного случая на производстве моральный вред возмещается причинителем вреда либо юридическим лицом, работник которого является непосредственным причинителем вреда (работодателем, другим лицом) (ст. ст. 22, 227, 237 ТК РФ; п. 3 ст. 8 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; ст. ст. 151, 1068, 1099 ГК РФ).

Для взыскания компенсации морального вреда потребуются:

- копия акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (ст. 230 ТК РФ; п. 26 Положения, утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73);

- копии листка временной нетрудоспособности, медицинских справок, заключений, протоколов медицинских исследований;

- копия заключения государственного инспектора труда (ст. ст. 62, 229.3 ТК РФ; п. 25 Положения N 73);

- прочие документы, подтверждающие наступление несчастного случая на производстве и причинение вам морального вреда;

- расчет взыскиваемой суммы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Андрей

28.11.2018, 13:02,

г. Ярославль

Даже не морального, а моральный вред за физические страдания.

Спросить

Юрист

Наумова М. С.

28.11.2018, 14:37,

г. Ярославль

Добрый день. Согласно Постановления Пленума ВС РФ от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует иметь в виду, что компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. Поэтому, если наряду с требованиями о взыскании страхового возмещения заявлены требования о возмещении морального вреда, причиненного застрахованному в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, суд с согласия истца вправе привлечь к участию в деле в качестве соответчика причинителя вреда (работодателя (страхователя) или лица, ответственного за причинение вреда), поскольку согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ такой вред подлежит компенсации причинителем вреда.

Таки образом, если работодатель не обеспечил безопасных условий труда, в результате чего на производстве при отсутствии вины работника произошел несчастный случай, у работодателя возникает обязанность возмещения морального вреда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России