Работник был в отпуске и у него отработано 4 дня его оклад составляет 8700, как правильно начислить зарплату?

Как определить оклад временного работника при замене ушедшего в отпуск охранника?

Как начислить зарплату временному работнику, охранник ушел в отпуск, приняли вместо него работника, какой должен быть оклад у временного? Такой же как у того который ушел в отпуск?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать выходное пособие для сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком с одним отработанным днем

Как правильно рассчитать выходное пособие сотруднику который находится в отпуске по уходу за ребенком, если у него отработан всего 1 день (работник был принят в организацию переводом из другой). Рассчитывать исходя из оклада или исходя от отработанного дня?

Читать ответы (1)

Возможно ли уменьшить оклад работника, которому ошибочно начислили зарплату во время отпуска?

Работник был в отпуске по 17 марта 2015. ошибочно начислили зарплату (у работника оклад) за эти дни. в апреле можно уменьшить оклад на эту излишне начисленную сумму? Спсибо заранее!

Читать ответы (1)

Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником

Обнаружила ошибку у работника в должностном окладе. Т.е. работнику должны были увеличить оклад еще в июне 2015 года! Но бывший кадровик не сделал приказ и работник работает по старому окладу уже год! Как сделать перерасчет ему?

Читать ответы (3)

Начисление заработной платы сторожам в Санкт-Петербурге - соответствие тарифной ставке и МРОТу

Есть работники сторожа, правомерно ли в Санкт-Петербурге (МРОТ на 2020 г.-19000 руб) начислять за 7 суточных смен 15000 руб. При том что работа определяется как работник 1 разряда, в СПб тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей. Или нужно доначислять зарплату до МРОТ?

Читать ответы (1)

Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.

Как прописать в кол. договоре, если оклад замещаемого работника ниже, то насчитывают доплату от его оклада. И получается, что если один работник остается за другого то он получает меньше, чем тот который остается затем за него, т.к. оклады разные. У нас прописано так: "В случае совмещения должностей (профессий), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работнику может устанавливаться доплата в следующих размерах: - в процентном соотношении от должностного оклада по совмещаемой должности (профессии), должностного оклада временно отсутствующего работника;" Как дополнить, чтоб было не ниже своего оклада?

Читать ответы (4)

Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Читать ответы (1)

Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой

Работник написал заявление на увольнение 20 декабря и просит его уволить с 04 января 2014 года,1,2 и 3 января у работника были выходные дни, соответственно зар. платы за три дня нет, мы посчитали работнику компенсацию за неиспользованный отпуск т.к. работник устроился 1 июля 2013 год и в отпуске ещё не был, а как правильно указать дату в приказе на увольнение и в трудовой не знаем, подскажите.

Читать ответы (1)

Изменения в работе и зарплате - переход из МУП в МБУ, сокращение оплаты и уменьшение длительности отпуска

Я работал в МУП затем нас перевели в МБУ и мы рабочие потеряли в зарплате деньги, в отпуске дни. Зарплата была почасовая, а стал оклад 4260 плюс премии 100%,230%,а отпуск был 42 дня стала 28

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник был в отпуске и у него отработано 4 дня его оклад составляет 8700, как правильно начислить зарплату?

Курган - онлайн услуги юристов