Каждый раз, когда обедаешь, тебе говорят на какую сумму, ставишь ее в ведомости.

• г. Санкт-Петербург

На предприятии организовано питание в столовой для сотрудников предприятия и посетителей. Питание предоставляет подрядчик, которому за каждого сотрудника безналично перечисляется определенная сумма. Каждый раз, когда обедаешь, тебе говорят на какую сумму, ставишь ее в ведомости. Чек не печатают. Вопрос - можно ли требовать чек в столовой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, безусловно! Ко всему прочему, выдать чек, это обязанность кассира.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Зульфия
20.03.2013, 11:57

Нужно ли поднимать сумму чека на 20-30% после нового года?

ООО подписала договор возмездного оказания услуг (общественное питание при предприятии) после аукциона с арендой помещения столовой и оборудования. Аренду ООО перечисляет ПРЕДПРИЯТИЮ на расчетный чек. А ПРЕДПРИЯТИЕ производит оплату работниками наличными средствами в кассу, т.е работники едят и платят. Сумма чека по аукциону 100 руб. После нового года поднялись продукты и коммунальные. Вопрос имеем ли мы право поднять сумму чека на 20-30 %.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.09.2015, 09:54

Использование электронной системы кассовых аппаратов для фиксации сумм питания работников и вопросы конфиденциальности

Предприятие заключило договор напитание работников со сторонней фирмой. Для фиксации сумм питания предполагается использовать электронную систему кассовых аппаратов, и привязывать суммы питания работника к табельному номеру работника для передачи в бухгалтерию предприятия для вычета из зарплаты. 1) является ли табельный номер персональными данными? 2) расценивается ли совокупность ФИО + табельный номер +номер пропуска персональными данными? 3) Может ли предприятие передавать данные на всех работников предприятия в фирму по питанию в электронном виде не запрашивая разрешения у работников предприятия (между работниками предприятия и предприятием заключено соглашение об обработке персональных данных но про питание ничего не сказано).
Читать ответы (1)
Антон
08.09.2015, 10:50

«Оспаривание счета, выставленного сотовой компанией - какие действия можно предприн

Производственное предприятие предоставляет сотруднику сим карту для пользования корпоративной сотовой связью с лимитом 150 р при превышении лимита с сотрудника высчитывают суму превышения. Средняя зарплата сотрудника 15000 р. Сотовая компания представила производственному предприятию счет за пользование сотовой связью (в т.ч.интернет услуги) 130000 р. Производственное предприятие высчитывает у сотрудника 80% заработной платы. Вопрос 1. правомерны действия предприятия. Вопрос 2. как оспорить счет выставленный сотовой компанией.
Читать ответы (1)
Любовь
29.06.2016, 20:49

Ростехнадзор наложил штраф в размере 2000 рублей на главного энергетика предприятия, который подал заявление об увольнении

Ростехнадзор наложил штраф после проверки предприятия в сумме 2000 рублей на должностное лицо (главный энергетик предприятия), при этом до наложения штрафа сотрудник написал заявление об увольнении, протокол сотрудник поедет забирать когда уже не будет работать на данном предприятии, вопрос: как будет списана сумма штрафа с сотрудника?
Читать ответы (1)
Ирина
01.07.2016, 06:56

Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами

Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
Читать ответы (2)
Алиса
11.04.2012, 18:40

Задержка выплаты заработной платы и возникновение судебного иска - Как оправдаться и защитить свои права?

На нашем предприятии идет задержка выплаты заработной платы с января месяца 2012 года. В феврале начальник приносит ведомость в которой указана зар. плата за январь, и говорит, надо расписаться и в течении суток ее вам выдадут (начислят на карточку). В этой ведомости список 30 сутрудников нашего предприятия (все женщины). Однако эту сумму мне перечислили через две недели (11 дней). А сегодня принесли уведомление в суд, якобы я подала исковое заявление на предприятие, чтобы мне выдали зар. плату за январь (сумму указанную в ведомости). Что делать?
Читать ответы (1)
Иван
08.11.2012, 13:47

Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?

Отучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.как можно уволиться раньше, чем через пять лет, при этом не выплачивая денег предприятию?
Читать ответы (1)
Людмила
27.11.2013, 13:06

Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы

Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Наталья
06.09.2012, 16:54

Предприятие ошибочно перечислило с р/с в Сбербанке на р/с денежную сумму предприятия обслуживающуюся тоже в Сбербанке.

Предприятие ошибочно перечислило с р/с в Сбербанке на р/с денежную сумму предприятия обслуживающуюся тоже в Сбербанке. Вопрос: 1. При подаче иска о взыскании суммы неосновательного обогащения к предприятию получившему денежные суммы, может ли суд обязать банк возвратить суммы на наш р/с. Предприятие получившее суммы не ведет предпринимательскую деятельность, письма с требованием возврата ошибочно перечисленных средств возвращаются.
Читать ответы (2)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)