Работаю посуточно в в/ч гражданский персонал, в подразделение 10 человек. Работа сутки через 2,3,4, в прошлом году смена была 31 декабря и в этом году опять ставят меня 31 декабря.

Работа сутки через 2,3,4, в прошлом году смена была 31 декабря и в этом году опять ставят меня 31 декабря.

У меня такой вопрос я работаю сутки через двое и после смены меня опять ставить на смену КПП это правомерно!?

Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю сутки через двое и после смены меня опять ставить на смену КПП это провомерно!?

Читать ответы (1)

Какая будет рабочая смена 31 декабря, если в прошлом году был взят больничный?

В нашей компании 31 декабря является рабочим днем. В этот день работают только половина сотрудников. На следующий год 31 числа наоборот, работают те, кто отдыхал в прошлом году. В 2015 году 31 декабря у меня стояла рабочая смена, но, по причине болезни, взяла больничный. Законно ли в этом году 31 числа мне опять ставит рабочую смену?

Читать ответы (1)

Как составить рабочий график для подразделения с неравномерной работой на сутки/двое?

Я работаю в подразделении, нас 6 человек, три смены по двое. Работа суточная, но не у каждого, как можно грамотно сообразить график чтобы не было переработки. Сутки/двое. Если в смене один приходит с 9 до 18 (9 часов) допустим я, то второй с 9 до 9 утра (сутки) . Меняет другая смена, следом другая, потом опять моя смена, и тут напарник уезжает вечером, а я на сутки. И плюс в субботу и воскресенье по служебной необходимости выходят на сутки по двое. В Бухгалтерии говорят так нельзя, график не рабочий и в 1 С ЗУП нельзя проставить. Какой график вообще можно предложить.

Читать ответы (2)

Возвращение на работу после декретного отпуска - какие права у стажера в войсковой части?

Прерываю декретный отпуск до 3 лет, буду опять ходить на работу стажором как минимум месяц т.к долго просидела дома с ребенком и забыла многое в работе, работаю в войсковой части гражданский персонал. Какие права у меня есть в качестве стажора? Выходные, сколько часов я должна работать праздничные дни и т.д.? Работа по сменам по 12 часов и ночные смены тоже есть.

Читать ответы (1)

Отмена смены на Новый Год - есть ли право у работодателя?

Я работа по графику сутки через трое. График составляется на весь год. В этом году моя смена пришлась с 31 декабря на 01 января. Работодатель отменил смену. Имеет ли он на это право, если многие у наст готовы были работать?

Читать ответы (1)

Гражданский персонал МЧС задает вопрос - должен ли я явиться на работу перед сменой суток, если нахожусь на больничном?

Поясните пожалуйста. Работаю сутки через трое в МЧС. Заболела. Должна закрыть больничный 15 января, выход на работу с 16 января. Моя смена будет 19 января. Должна ли я ходить в день перед сутками (16,17 и 18 января). На работе обязывают. Я гражданский персонал.

Читать ответы (1)

Переработка в сменах по 12 часов - является ли это законным?

Работаю в сменах по 12 часов, по идее должен работать 2 дня через 2, но часто ставят смены 3 дня по 12 часов подряд потом 1 день выходной и опять смена 12 часов Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Принудительная поменка смен - правовые аспекты и возможные ограничения

Человека устроили на работу подменным за отпускных (работа по графику-сутки, трое). В месяц выходит у каждого по 8 или 7 смен. Работодатель заставляет отдавать каждого по своей смене этому подменному человеку, чтобы он всегда работал. Имеет ли право на это работодатель?

Читать ответы (1)

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?

Читать ответы (1)

Каким числом я должна была выйти на работу после отпуска?

Вопро Я работаю в фгуп минтранса россии. У нас посуточная работа. Сутки через трое с 30 июля по 12 августа я была в опуске смена в которую я хожу выходит 15 августа на смену. Какого числа я должна была выйти. На работу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа сутки через 2,3,4, в прошлом году смена была 31 декабря и в этом году опять ставят меня 31 декабря.

Благовещенск - онлайн услуги юристов