Вопрос об образовании и возможном нарушении трудовых условий - можно ли расторгнуть договор без выплаты стоимости обучения?
Жена получает образование по целевому направлению (врач-терапевт). Скорее всего в больнице, где она будет работать будет нарушение ТК в части условий отдыха и возможны переработки без ее согласия. Можно ли расторгнуть договор, если работодатель не выполняет требования ТК без выплаты стоимости обучения?
Доброго дня!
Чтобы изучить данный вопрос, нужно видеть хотя бы договор. Прочитайте его с женой внимательно, там должен быть указан этот момент.
Как правило, если организация в полной мере исполняла свои обязательства перед вами, то в случае расторжения вами договора, придется возместить данной организацией средства, которые были затрачены на обучение, и какие-либо возможные нарушения в будущем в части ТК не могут вас освобождать от возмещения убытков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация