Отказ в предоставлении отпуска - права работника и возможные меры по защите
Я работаю сторожем в школе с марта 2018 г. Обратился сегодня к директору школы (пока устно) с вопросом предоставить очередной отпуск за 2018 год. Получил отказ, в связи с тем что нет финансирования и не истек год с поступления на работу. Прошу объяснить мои права и куда обратиться если они нарушаются. С уважением, Андрей, Феодосия, РК.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита (ст. 352 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Ограничение в приеме ребенка по причине ограниченного числа мест в школе
Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?
Определение компетенций завхоза школы - график работы сторожей и его связь с администрацией
Учитель начальных классов борется за право работать в выбранной ею школе
Возможно ли взять отпуск за 2011-2012 год после декрета и объединения школы?
Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство
После закрытия школы, где работала уборщицей, чего ожидать и как продолжить карьеру?
Переговоры о включении работы школьного музея в мои обязанности - правильное решение или нарушение моих прав?
