Отказались принять заявление о неправильно оформленном увольнении и отсутствии отчислений в пенсионный фонд - что делать в такой ситуации?

Уважаемый Александр г. Мурманск!

Согласно ст.234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:

- трудовую инспекцию;

- прокуратуру;

- суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 29.11.2018 г.

Добрый день!

Вы сразу на работодателя могли обращаться с жалобой в Прокуратуру.

На трудовую инспекцию можете так же обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд в порядке ст. 218 КАС.-срок давности - 3 месяца.

И общий срок исковой давности исчисляется - с момента, когда Вы узнали о нарушенном праве.-ст. 196 ГК РФ. А НЕ С МОМЕНТА ВАШЕГО УВОЛЬНЕНИЯ.. А Вы узнали когда? Когда в ПФР обратились? Вот и предоставляйте документы в суд.

Обращайтесь с иском в суд к работодателю, - что бы внесли изменения в запись и перечислили взносы.

А вообще, если Вам пришел отказ ПФР в назначении пенсии на основании неправильной записи и отсутствия взносов.. то все, что Вы спрашивали, и я писала выше - лишнее...

Можно подавать Иск к ПФР, что бы суд обязал их включить данные периоды в стаж.. (если в этом проблема), т.к. это не ваша вина, а работодателя и Вы имеете безусловное право на пенсионное обеспечение.. Суды в каких ситуациях обязывают ПФР включить в стаж.. главное,-грамотно Иск составить, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ и обосновать... Судебная практика есть и большая.

Удачи в решении вопроса!