Неравномерная оплата труда в медицинском учреждении - почему сотрудники отдела кадров не получают высокую зарплату как врачи и медперсонал?
Работаю в мед. учреждении начальником отдела кадров, а также здесь же мою полы после пяти, чтобы получить 30 тыс. В этом же учреждении врачи и мед персонал и приравненные к ним должности (химик-эксперт, техник-физик с разными высшими образованиями) получают по дорожной карте (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» ) высокую зарплату, а нам (бухгалтеру, кадровику и т.д.) не положено по дорожной карте, почему, ведь мы же работаем в одном учреждении, выполняем каждый свою функцию для достижения общей цели.
Вопросы оплаты труда работников вашего учреждения оговорены в вашем положении об оплате труда и положении о стимулирующих выплатах, а также в ваших трудовых договорах. Из этого следует что ваша заработная плата зависит от данных документов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация