Человек за свой счёт прошёл медосмотр и через 2 недели уволился, может он забрать медсправку у работодателя.
Если бывший работодатель отдаст медсправку, - человек может её забрать. Но использовать данные медицинского осмотра, пройденного у предыдущего работодателя, у нового работодателя работник не вправе.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018).
""ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Редные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, "порядок" проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Спросить
