Идя на работу я был задержан на проходной в подозрении на алкогольное опьянение в 7.30 отвезли на мед освидетельствование в травмпункт на работе 8.45 где по их показанием показало 1.5 промиле при этом представителя с цеха и свидетелей не было. Я написал что не согласен с результатами. После в 9.25 прошел независимую экспертизу в наркологическом диспансере и получил справку что алкогольное опьянение не выявлено. Предъявил на работе. Потом меня вызвала охрана и попросила еще раз дать обьяснение по этому поводу как так я быстро оказался в диспансере он находиться в 17 км от работы. Я дал пояснение: что около 9 часов меня вывезли с территории комбината я поймал попутку и доехал до диспансера где заплатил за анализы по прайсу 593 рубля и сдал анализы. Они приняли мое объяснение и я продолжил работать, но спустя неделю пришел приказ на мое увольнение. Охрана заявила что я якобы сказал им что я заплатил за справку то есть купил. Но я такого им не говорил.

Неизвестно, зависит от основания.

Они приняли мое объяснение и я продолжил работать, но спустя неделю пришел приказ на мое увольнение.

Как оспорить решение работодателя при задержании на проходной с подозрением на алкогольное опьянение?

Можно ли в таком случае оспорить решение работодателя? Задержали на проходной с подозрением на алкогольное опьянение. Прошёл тест в медпункте на работе, результат 0.30 промилле! В течении двух часов прошёл тест в наркологическом диспансере! Там мне выдали заключение о том что опьянение не выявлено результат 0.07 промилле! До работы допустили но работодатель лишил меня месячной и годовой премии плюс снял разряд что ощутимо повлияло на заработную плату! Прав ли он и можно ли это оспорить опираясь на заключение диспансера?

Читать ответы (1)

Сотрудник на предприятии подвергается угрозе увольнения после двух противоречащих результатов медицинского освидетельствования

Работаю на предприятии, в выходной день согласился выйти на работу. В проходной задержали с признаками алкогольного опьянения (работаю слесарем мср). Отправили на мед. освидетельствование в поликлинику относящейся к нашему предприятию, оно показало алкогольное опьянение, забрали пропуск отправили домой. В течении двух часов после этого я прошел независимое мед освидетельствование которое показало отсутствие алкогольного опьянения. Начальство говорит что будет рассматривать по первому освидетельствованию, а независимую рассматривать не будут. Грозят увольнением либо лишением премии. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Меня увольняют по подозрению в наркотическом опьянении

Пожалуста что мне делать. Меня увольняют с работы по подозрению в наркотическом опьянений сделали предворительный анализ в приёмном покое больницы тест показал результат положительный хотя сам Я этот тест и не видел. Сотрудники госнаркоконтроля оформили бумаги Я подписал что Я согласен для прохождения освидетельствования. Но с результатом Я небыл согласен и поэтому на второй день сам добровольно по напровлению работодателя прошол повторное освидетельствование в наркологическом кабинете где результат показал ответ отрицательный. Я хотел бы узнать если меня уволят по первым результатам освидетельствования. Как мне востановитса на работу по вторым результатам освидетельствования. Есть акт освидетельствования где результат отрицательный.

Читать ответы (1)

Сотруднику грозит увольнение после положительного медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение - правомерно ли это?

В проходной задержали с признаками алкогольного опьянения (работаю слесарем мср). Отправили на мед. освидетельствование в поликлинику относящейся к нашему предприятию, оно показало алкогольное опьянение, забрали пропуск отправили домой. В течении двух часов после этого я прошел независимое мед освидетельствование которое показало отсутствие алкогольного опьянения. Начальство говорит что будет рассматривать по первому освидетельствованию, а независимую рассматривать не будут. Грозят увольнением либо лишением премии. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Задержание 16-летнего сына в парке после 22:00 - Дилемма сотрудников полиции и медицинского заключения

Мой 16 летний сын был задержан в парке сотрудниками полиции после 22:00. По словам сына он выпил два глотка пива. Было проведено мед. освидетельствование в ходе которого было установлено 0,035 промиль алкоголя, врач дал заключение что алкогольное опьянение не установлено, но сотрудник пдн сказала что это для них не является показанием и так как процент 0,035 промиль все таки есть, это основание считать его в алкогольном опьянении. Подскажите кому верить?

Читать ответы (1)

Но спустя 5 часов прошел освидетельствование самостоятельно и был при

Задержали на проходной завода после работы по подозрению в алкогольном опьянении. Освидетельствование проходить отказался, протокол не подписывал. Спустя 5 часов прошёл освидетельствование самостоятельно. Результат трезвый. Могут ли уволить с работы?

Читать ответы (1)

После независимой экспертизы меня пропустили - законно ли это?

Я обычный рядовой работник. На проходной охрана попросила пройти освидетельствование на наличие алкоголя на алкотестере. При вдыхании показало 0,3 промилле. Не допустили до работы. При настоянии на повторном освидетельствовании в присутствии уже мастера и свидетелей алкотестер показал 0,18 проилле. Наличие запаха алкоголя мой мастер не обнаружил да и по внешним признакам я был не пьян а совершенно трезв. После желания пройти независимую экспертизу меня сразу же допустили до работы законно ли это и может ли алкотестер показать такой результат если я был совершенно трезвый.

Читать ответы (2)

Увольнение электрогазосварщика после задержания на КПП по подозрению в состоянии алкогольного опьянения - что делать?

Меня остановили на КПП перед работой по подозрении на АО.В здравпункте на предприятии показания алкотестера выявили 0.57 промилля. После чего меня отстранили от работы. Незамедлительно в течении двух часов я прошёл повторно в наркологическом диспансере освидетельствование, где показания были 0.25.Руководство составило документ на увольнение. В праве они меня уволить, если нет, то что мне делать? Работаю электрогазосварщиком.

Читать ответы (2)

Незаконное отстранение от работы и требование компенсации за экспертизу - что делать?

Меня отстранили меня от работы обвинив что я нахожусь в алкоголь ном опьянении, меня попросили дыхнуть в тестер на работе он показал 2 промили, после чего я поехала в диспансер на экспертизу, где экспертиза показала 0.0 то есть что я абсолютно трезвая. Могу ли я требовать засчитать мне день рабочим и вернуть затраченные деньги на экспертизу?

Читать ответы (4)

Освидетельствование, которое показало противоречивые результаты.

Меня остановил инспектор ГИБДД ему показалось что у меня алкогольное опьянение и повез на мед. освидетельствование прибор показал 0.6 промиле. Я был не согласен т.к был трезв и в течении 1.часа я прошел еще одну но независимую экспертизу. Она показала 0.0 промиле. Есть две совершенно разные копии экспертиз. Права у меня забрали, машину поставили на штрафстоянку. Какие действия я должен предпринять и должен ли я платить за стоянку и эвакуатор.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Они приняли мое объяснение и я продолжил работать, но спустя неделю пришел приказ на мое увольнение.

Новокузнецк - онлайн услуги юристов