Уволенной беременной работнице отказали в оформлении отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это и какой путь обжалования следует выбрать?

03.12.2018, 01:40

• г. Симферополь

Выяснилось, что работодатель, уволивший меня во-время отпуска по беременности и родам, не оформил мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ликвидация предприятия). Заявление я ему писала. Имел ли он право и куда жаловаться?

Читать ответы (3)

Оформить отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Малых А.А. 4.5

03.12.2018, 05:14,

г. Долгопрудный

Не очень понятный вопрос. По тексту - увольнение состоялось в период отпуска по беременности и родам. Отпуск же по уходу - мог быть не ранее окончания этого периода. Соответственно, не мог быть работодателем предоставлен.

Спросить

Автор вопроса

Вера

06.12.2018, 09:36,

г. Краснодар

Отпуск по беременности и родам у меня закончился в июле, заявление на отпуск по уходу за ребенком я ему отправила в июле. Он его не оформил, а в августе меня уволил.

Спросить

Юрист

Низамова Л. И. 4.6

06.12.2018, 09:58,

г. Набережные Челны

Обратитесь в трудовую инспекцию.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник может обратиться в суд по поводу признания увольнения незаконным в течение одного месяца со дня выдачи ему трудовой книжки или оформления приказа об увольнении. Если вас уволили в августе вы срок уже пропустили, но в исковом заявлении можете написать ходатайство о восстановлении пропущенного срока с указанием уважительных причин и приложением соответствующих доказательств.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 153 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенной беременной работнице отказали в оформлении отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это и какой путь обжалования следует выбрать?

Симферополь - онлайн услуги юристов