Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует повторное написание заявления об увольнении и просит работника оплатить отпуск самостоятельно - является ли это законным?

03.12.2018, 10:36
• г. Петрозаводск

В начале ноября, заблаговременно, написала заявление о увольнении в связи с переездом в другой город. Заявление отправила заказным письмом с уведомлением о вручении.

Сегодня работодатель просит меня снова написать заявление, и отправить ОБЫЧНЫМ письмом, так как нет возможности получить мое прошлое ЗАКАЗНОЕ письмо (которое ждет на почте).

Так как время уже упущено, и уволить задним числом меня не могут, просят написать дополнительно заявление на отпуск за свой счет.

Подскажите пожалуйста. Это правомерно?

Читать ответы (3)
Увольнение в связи с переездом в другой город
Увольнение связи с переездом в другой город
Заказное письмо с уведомлением о вручении
Ответы на вопрос (3):

Нет. Не правомерно. Пусть получают на почте ваше заявление и Увольняют в тот же день. Пусть потом оправдываются, что как только получили, так и уволили. Можете их поторопить. Обратившись в Трудинспекцию. Работодатель боится, как правило эту организацию.

Спросить

Здравствуйте, Екатерина!

Вы надлежащим образом уведомили работодателя о своём увольнении, требования работодателя неправомерны.

Спросить

Здравствуйте! Нет, не правомерно, существует несколько способов подачи заявления, заказным письмом с уведомлением один из них. Можете письменно требовать приказа об увольнении указанным Вами числом, расчета (в том числе за неиспользованный отпуск), выдачу трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги