Как доказать злоупотребление правом при сокращении штата в суде - опыт одного работника
₽ VIP

15.12.2011, 20:59

• г. Новосибирск

Как доказать в судебном заседании злоупотребление правом при проведении сокращения штата.

Явно видно, что Работодатель злоупотребляет своим правом - ведь штатное расписание не перчатки, которые меняют каждую неделю - а судья заявляет, что изменение штатного расписания - право Работодателя и он ничего не нарушил. Разве злоупотребление правом не является нарушением законности.

Работодатель за месяц дважды изменил штатное расписание с целью уволить неугодного работника и все про это знают.

Организация большая, 2500 персонала, акции по сокращению проводятся организованно и с регулярностью 1 раз в 3-4 года. Вот подоспело очередное сокращение, определились с численностью и утвердили новое штатное расписание. А потом вдруг увидели, что тот, кого подводили под сокращение, не сокращается – мешает преимущественное право. Тут же издают маленький приказик, изменяющий только что утверждённое штатное расписание, и без проблем сокращают и неугодного, и без вины виноватого, так, случайно попавшего под винты.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

15.12.2011, 21:13,

г. Санкт-Петербург

Злоупотребление правом, если вы спрашиваете об этом, нарушение закона.

Убедите в этом судью А свои доводы вы уже изложили в тексте своего вопроса..Удачи

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

15.12.2011, 21:27,

г. Челябинск

Александр!

Какую должность в организации сократить, а какую оставить - решает Руководитель предприятия. И это не злоупотребление полномочиями. Это всё в пределах нормы!

...

Но если предположить, что Вашу должность сократили, Вас уволили, а например через недельку другую Ваша должность опять появляется в штатном расписании и на ранее Вашу должность принимают сотрудника, вот здесь появляется основание для восстановления на работу, т.к. реально доказать, что сокращали не должность, а именно пытались уволить вас, как не понравившегося чем то сотрудника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать злоупотребление правом при сокращении штата в суде - опыт одного работника ₽ VIP

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Как доказать злоупотребление правом при сокращении штата в суде - опыт одного работника
₽ VIP