Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласно уведомлению, мой отдел переводится в другой город - правильно ли работодатель может прекратить трудовой договор?

03.12.2018, 15:41
• г. Ноябрьск

Работаю в одном городе, работодатель прислал уведомление о том, что мой отдел переводится в другой город, я не согласна, в уведомлении пишут что в случае отказа со мной будет прекращен трудовой договор на основании пункта 7 части 1 статьи 77 Тк РФ. но в данной статье сказано что если переезд производится с работодателем, а у меня по сути только отдел переезжает. Прав ли работодатель в плане увольнения? Или это сокращение? Спасибо.

Читать ответы (4)
Договор основание
Трудовой договор
Статья 77 тк рф
Ответы на вопрос (4):

Ну это не сокращение, ставки же не убираются совсем, просто переезжает все в другую местность. По идее это изменение условий трудового договора. Должны уведомить за два месяца. Предложить иную работу которая имеется и позволит продолжить работать на прежнем месте жительства. Если откажетесь тогда трудовой договор прекращается.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В данном случае речь не идет об увольнении в связи с переводом работника в другую местность в месте с работодателем (п.9 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Речь идет об увольнении работника в связи отказом от перевода в связи с изменением условий трудового договора (п.7 ч.1 ст 77 ТК РФ)

Это не сокращение.

Спросить

А как мне увидеть обоснования таких действий которые привели к данному уведомлению? Должен же быть приказ или что то подобное? Не с воздуха же ведь взяли этот перевод.

Спросить

Вы можете написать письменное заявление на имя Работодателя и запросит копию приказа, в т.ч. для ознакомления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ноябрьск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги